回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
3.2
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性でも管理職に上がっている人もいる。
産休、育休は100パーセント取れており、復帰もしやすい印象。
口コミ投稿日：2023年09月16日
女性でも管理職に上がっている人もいる。
産休、育休は100パーセント取れており、復帰もしやすい印象。
で、株式会社リウボウストアのすべてのクチコミを見る
年収・給与
昇給は年に1度のペースとなる。基本給は年齢給と職能給で構成されており、年齢が上がるにつれ昇給する仕組みと、本人の職務遂行能力に対する人事考課が給与に反映されている。手当については、技術を要する職務に関して別途で手当有。（水産の魚を捌く業務等）
評価制度：
評価は半年に1度のペースで行われ、その評価に応じて給与に反映される。評価の際、上司との面談も行っており、今後のキャリアについてや悩み事などの相談にも応じる体制となっている。また、実力のある方は年齢関係なく上のポジションにつきやすい環境と感じる。