CAPS株式会社

入社時の期待と入社後のギャップ：
大きなギャップはありませんが、基本的にリモートワークのため、人間関係構築には多少なり時間がかかります。とはいえ皆親切なので、相談しやすい環境は整っています。指示されたことをやるのではなく、自ら考え工夫し実行していくことが必要となるので、ある程度自走が求められる環境ではあります。組織体制をより良くしていこうとしている最中ではあるため、整っていないと感じる部分も多いですが、会社で認識して改善に取り組んでいるため、むしろやりがいと感じられることの方が多いです。

働きがい：
裁量が大きく、アイデアの承認から実行までのプロセスが短いため、良いと思ったことを積極的に取り入れていくことができます。会社として組織体制の構築等、まだまだ課題が多い部分もありますが、目に見えて会社が変わっていく様子を体験することができるので、会社の成長に自身が関わっている実感があり、働きがいに繋がっています。

企業カルチャー・社風：
理念・ミッションに共感し社会貢献に関心がある、ホスピタリティを持った社員が多い印象です。ノリや勢い、裁量の大きさでベンチャー気質な部分はありますが、体育会系の雰囲気は全くありません。代表や役員との距離も近く、コミュニケーションも気さくにとることができます。リモートワークが主体のため対面での会話は少ないものの、2週間に一度上長と30分程度オンラインでミーティングする機会もあり、相談がしやすい環境になっています。

勤務時間・休日休暇：
フレックスタイム制度（コアタイム13:00～16:00）、土日祝休みです。夏季休暇はありませんが、年末年始休暇はあります。勤務時間は人により様々ですが、子育て中の方は保育園のお迎え調整で早い時間に出勤している人もいれば、夜に仕事の予定が入る場合は遅めの出社にして対応することもあります。自分でスケジュール調整を行って仕事ができるため、定時であがることも難しくなく、ワークライフバランスはとても良いと感じます。

多様な働き方支援：
基本的にリモートワークが可能です。フレックスタイム制のため、早く帰りたい日には出勤を早めることで対応可能です。副業は原則不可となります。出社頻度は週１程度ですが、出社と在宅を随時切り替え可能なため、午前在宅で午後出社、あるいはその逆なども可能です。会議や採用面接なども基本的にオンラインとなります。社員同士のコミュニケーションは基本的にチャットツールを用いて行っています。

オフィス環境：
六本木ヒルズが目の前にある立地です。シェアオフィスのため別会社（グループ会社）の社員も同室内にいますが、島型になっており会社ごとの区分はされています。２Fにオフィスと会議室、５Fに休憩室があり、Wi-Fi完備です。オフィス内には自動販売機やオフィスグリコも設置されています。建物内に喫煙室はありません。近隣にコンビニや飲食店が多いです。