株式会社クリエート

給与制度：
年1回の昇給、資格手当（報奨金等）、住宅手当、特別業績手当、生活支援助成手当、時間外勤務手当、精勤手当、健康管理手当等の各種手当が充実している。多くの手当等が充実しているため、従業員にとっては働きやすい環境になっている。

評価制度：
年数回、直属の上司との面談があり、特定期間内の評価をしてくれる。高い評価を得られることにより、年功序列ではなく、実力で役職等が与えられ、出世していくことも可能である。社員一人一人がきちんと評価される仕組みなので、頑張りがいのある会社である。

事業の強み：
主に、国や地方自治体といった官公庁を取引先とし公共事業を請け負うため、非常に安定している業界だと思います。人々が生活する上で、社会資本は重要な要素であるため需要が落ちることはありませんし、建設コンサルタントという職がAIや機械にとって代わることは考えにくく、長きにわたって社会に必要とされる強みがあると感じます。

事業展望：
現在、他業界に後れをとっていた建設業界でも様々なDX化が進められています。DX化が進むことにより、設計・現場・メンテナンスが一体となって事業を進めることが可能となります。
弊社でも、BIM/CIMをはじめとしたデジタル技術の導入が始まっており、長年の課題であった省人化や技術伝承などの問題の解決が期待されます。

成長・キャリア開発：
土木設計業務および施工管理業務が主となる業務であるが、取り扱う工種は幅広く、設計に着目しても「道路・構造物・下水・法面・工事積算・点検調査・測量など」多岐に渡る工種に携わる機会が多く、実績を積み重ねることができる。その他、関連する資格を取得することができ、技術を生業としているため、将来的に安心できる業種であると考える。

勤務時間・休日休暇：
近年の働き方改革の影響を受け、時間外勤務の管理徹底、休日出社した場合の対応は充実している。公共事業に係る業種であるため、働き方も行政と同様であり、土曜日曜祝日は完全休日である。その他、5年毎のリフレッシュ休暇（1～5日）を導入しており、長く勤務したいと思う制度を導入している。

福利厚生：
住宅補助、財形貯蓄、企業型確定拠出年金、育児休暇、教育制度の充実、資格手当、帰省手当、家族手当、役職手当が充実している。また、希望に応じてテレワークにシフトすることが可能である等、柔軟な対応が期待できる。