回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
2021年時点の情報
組織体制・コミュニケーション：
コロナ前は毎週誰かと誰かが飲みに行ってるなんてこともあったし、親会社の人たちとも仲がいいので、組織として楽しい雰囲気はあると思う。社員旅行やレクレーションも一緒にやってるけど、コロナのせいでこの2年間は出来てない。
早く安心して仲間と飲みに歩けるようになればいいんだけど、最近は少しずつ研修とか会社行事も復活してきているようなので、今後に期待。
口コミ投稿日：2021年12月16日
コロナ前は毎週誰かと誰かが飲みに行ってるなんてこともあったし、親会社の人たちとも仲がいいので、組織として楽しい雰囲気はあると思う。社員旅行やレクレーションも一緒にやってるけど、コロナのせいでこの2年間は出来てない。
早く安心して仲間と飲みに歩けるようになればいいんだけど、最近は少しずつ研修とか会社行事も復活してきているようなので、今後に期待。
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成長・働きがい
自分は腕をもっと磨いていい職人になり、工場ではいいリーダーになりたいと思っているけど、最近も親会社の営業になった社員もいるので、人それぞれ目指すものが違ってもいいと思う。
工場にはどちらかといえば職人を目指す社員が多いと思うけど、キャリアというより個人の生産能力のアップと給料アップが比例してくれれば、やりがいにもなる。
制度的にはよくわからないけど、評価はわりとちゃんとしてると感じるし、不満は特にない。