有限会社関口木型製作所

福利厚生：
法定福利は、健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険に加入しています。法定外福利は、休憩所があり社員同士のコミュニケーションを取れる場所となっています。また、誕生日には、会社からQUOカードのプレゼントもあり、年一回の健康診断では法定以上の項目が検査出来ます。コロナ禍以前は、忘年会、歓送迎会なども催されていましたが、コロナ禍ではセレクトした家飲みセット等の配布がありました。

給与制度：
各種手当については、住宅手当や通勤手当が支給されています。時間外手当については、タイムカード通り支給されますが、休日出勤の場合、賃金処理の他、代休で消化することも場合によっては可能です。
賞与は、通年夏と冬の年2回の支給となっています。
昇給については、会社から実力が認められれば時期を問わず昇給することもあります。

評価制度：
昇進や昇格については、決まった時期はありませんが、随時上長が個々の評価を社長に伝えています。よって、直属の上司の意見も反映されるので、年齢や性別に左右されることなく評価されています。専門の技術職なので、技術力の向上にともない評価が上がれば時期を問わず昇進や昇格も可能な実力主義の評価制度だと思います。

働きがい：
かなりマイナーな職種ですが
自分の携わった製品が市場に出回ることは
かなりうれしいし、励みになります。
箱というのは主役を引き立てる脇役でありますが、なくてはならない物だと思っています。
ですのでその製品作りにこだわりもありますし、プライドもあります。
自己満足になってしまうかもしれませんが、お店で自分が携わった商品を見ると次また頑張ろうって思います

組織体制・コミュニケーション：
種類によって男女の比率は変わりますが、社員間のコミュニケーション力はとても高く、上下関係に関係なく率直な意見交換がしやすく、協力体制も万全です。
又、内に秘めて悩んだりする前に相談しやすい環境である事や、周囲に気を配ったり気に掛けてくれる上司や仲間が多く、心身ともに健やかに過ごせるとても明るい職場です。

働きがい：
誰もが知っている大手飲料メーカーや大手食品メーカーのダンボール箱の木型を作っていますのでスーパーでダンボール箱を見かけると当社で型を製造したのかなぁと思うとワクワクします。東北から沖縄まで型を納めていたり、コロナ禍においては酒造メーカー製造のアルコール消毒の瓶のケースなどの木型も作ったりと生活に密着しています。