株式会社菅原設備

【事業展望・強み弱みについて】
　既存事業の水道工事業を全国展開をこれから進めていくことはもちろんのこと、建築の配管のみならず農業、水産などの配管にも
　事業領域を広げていきます。配管のことなら菅原設備と世の中のお客様から思っていただけるように事業展開を進めていきます。
　そのためには、人財（人は財産）が重要です。一緒に未来を創っていける人財を探しています。
【入社前と入社後のギャップについて】
　ここ数年で会社規模も6倍に成長しました。会社の成長に伴い仕事のやり方や社内の仕組み等様々な変化がありました。
　その中で頑張って仕事をしてきたので入社してからすごく成長したと思いますよ！
【成長・働きがい】
　人は人でしか磨かれません。人に仕事を教えることで、様々な経験をし人は大きな成長します。
　その成長が自分の人生を豊かと考えています。みんなの人生を豊かにするために菅原設備では毎年新卒採用を続けて
　若い社員が集う会社になりました。これからも菅原設備は成長していきます。
　会社の成長には新規事業へのチャレンジが必須！みんなが新しいことにチャレンジできる環境もこれかも
　準備していくので、ドンドン立候補しチャレンジしてください！
【女性の働きやすさ】
　女性のみならず、社員みんなが働きやすい環境を意識しております。まだまだ成長途中なので大手には負けてしまいますが
　10年後は、大手以上の労働環境を整備する目標があります。ともに成長しみんなが働きたいと思る会社を創っていきましょう！
【企業カルチャー・組織体制】
　・企業カルチャー・社風：
　　業界平均年齢より16歳以上若い社員がいるのが一番の強みです。
　　若いメンバーからの小さな意見でも１つ１つ聞き会社で改善していく風土ができていると思います。
　　面談も年3回行い、仕事やプライベートの相談ごともできるような環境を作っています。
　・組織体制・コミュニケーション
　　若い社員が集まるのも教育訓練の仕組みができているのと、社員間のコミュニケーションが活発だからだと思います。
　　他責にせず常に自責でとらえて改善していく姿勢の社員が多数いるのが魅力ですね。
　　部門間や拠点間でも会社の最適な方法を考えて協力しあえる関係性は素晴らしいと思います。