株式会社robot home

多様な働き方支援:
リモートワークはコロナ当初はありましたが、すぐ出社に戻りました。コアタイムありのフレックス制度を導入しているため、働きやすい環境でした。用事がある際は早帰りしたり、残業が多かった翌週は早帰りしたりと勤務時間を調整できたため、全体の残業が少なくて済みました。副業もOKのため、副業している人も多く見かけました。リモートワークがあれば、環境面はとてもよかったと思うので残念です。しかし残業はあまりせずに済みます。

オフィス環境：
オフィスは清潔で過ごしやすい。空気清浄機や加湿器などが取り揃えてあるため、働きやすい環境は担保されているのではないか。現状オフィスは恵比寿本社と両国、各支店とあるがいずれも一定の執務スペースは確保されている。会議室はやや少ないという感じだが、清潔感もあり、お洒落な雰囲気もある。ビル自体の外観は可もなく不可もなくだが、いざエントランスを入る際には良い意味で雰囲気が変わる。

給与制度：
中途入社の給与は他業界水準と比較しても高く、実力のある人にしっかりと報酬を用意し採用するというスタンス。会社の事業も再度右肩上がりの上昇トレンドを見せており、ストックビジネスへの切り替えが進み安定した利益構造となっている。そのため、今後の賞与や昇給に対する期待感が持てる。各種手当はまだまだ拡充の余地はあるが、そこも近い将来に期待というところ。

評価制度：
評価制度はちょうど過渡期にあり、2022年1月より総入れ替えが行われる予定となっている。等級とランクが明示され、わかりやすい報酬体系に移行していくとのこと。不動産特有のアップダウン感はなく固定給高めでクリアな報酬形態に推移していくことが期待できる。年功序列的な気配は全くなく、実力のある人が上にあがっていくという健全性は保たれているのではないかと感じる。

企業カルチャー・社風:
会社が大きくなるにつれ、ベンチャーな社風は薄れてきている印象。
風通しが良いのか悪いのかは不明です。

組織体制・コミュニケーション:
部署間でのコミュニケーションは取り易いが、部署を超える場合は極端に取り辛くなる。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

福利厚生:
退職金や住宅補助、ストックオプション制度は無く、一般的な上場企業よりは少し劣る印象。
これからに期待です。

オフィス環境:
お客様の出入りも多い為か立地も良く、清潔感のあるオフィスです。