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株式会社際

会社概要

  • 設立 2010年7月
  • 代表者 代表取締役 曽和 勝彦
  • 資本金 1500万円
  • 従業員数 35名(2021年11月現在)
  • 事業内容 ■コンピュータのソフトウェア開発及び販売 ■コンピュータによる情報の処理 ■コンピュータ及びその関連機器の開発及び販売 ■有料職業紹介及び労働者派遣事業 ■不動産の企画、開発、販売、賃貸、仲介及び管理並びにそれらに関するコンサルティング ■建設工事・土木工事の設計、施工、管理及び請負 ■損害保険代理業務 ■前各号に付帯関連する一切の事業 ※上記のほか、事業拡大に伴い、新規事業としてAndroid/iOS事業なども展開しています。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2021年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションを大切にする会社です。普段はそれぞれのプロジェクト先で皆仕事をしていますが、月に1度は本社に集まり交流を深めています。定期的な面談もあり、社員同士の距離も近いので不安や困り事などいつでも相談できる環境です。キャリアのことはもちろん、働き方やプロジェクトでの悩みなど、個々の考えを尊重してくれる人が多いので、気兼ねなく相談できています。
口コミ投稿日:2021年11月16日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
いい意味で心にゆとりを持ちながら働くことができる環境です。土日祝日休み、完全週休2日制のため、休日はきちんとリフレッシュできますし、残業も月20時間以下のため、プライベートや家族の時間も大切にすることができます。労働環境で退職してしまう社員はあまりいないのではないでしょうか。また、在宅勤務制度もあるため、休みだけではなく環境面でも働きやすさが整ってきていると感じます。
口コミ投稿日:2021年11月16日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2021年時点の情報
給与制度:
月給に加えて手当も豊富なため、月収・年収換算すると他社と比較しても良いのではないかと思います。昇給年1回、賞与年2回、家族手当、住宅手当、資格手当など福利厚生や制度も整っています。オフィスのある和歌山も都心と比較して、物価や家賃も高くはないため、家族がいる周りの社員からも、金銭面でも安心して働けるという声をよく耳にします。
口コミ投稿日:2021年11月16日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社際の採用担当です。
この度は貴重なクチコミをいただき、誠にありがとうございます。

『組織体制』『働き方』『給与制度』に関して、ポジティブな声をいただき、とても嬉しく思います。

特に風土づくりなどについては弊社としても注力してきた部分ではありますため、実際に社員の方々に評価いただけていることがわかり、安心しております。

今回はポジティブなクチコミを多くいただきましたが、まだ課題もあると捉えておりますので、今後も思うところがありましたら、本アンケートのみならず、直接人事などにぜひ、お申しつけください。

その他、気になること等がありましたら、お気軽にご質問ください。
ご覧いただき、ありがとうございました
2021.12.20 回答
3.5
1人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.4
実力主義
3.5
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.6
経営陣の手腕
3.5

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 損保システム、生保システム、官公庁向けシステムなどの各種開発業務に取り組んでいただきます。独立系の開発のため、開発機器の選定などから裁量大きく働けることが特徴です。
  • 応募資格 学歴不問<第二新卒歓迎>■オープン系言語による開発実務経験をお持ちの方(プログラミングができればOK)
  • 給与 月給25万円以上+賞与年2回 ※別途各種手当(住宅手当・家族手当など)あり
  • 勤務地 和歌山本社/和歌山県和歌山市毛革屋丁25番地 ※JR各線「和歌山駅」より徒歩11分 ※転勤なし