回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 正社員
2.4
2020年時点の情報
給与制度:
基本給は年齢の割にかなり低い。募集要項などに創立記念日は休みとあるが実際は有給を使って休むしかない。また賞与も1ヶ月分しか出ないため給与面は期待しない方が良い。また毎月社内イベント用などのために給与から3000円~が引かれるので注意。コロナが流行し始めてイベントが開催できなくなっても引かれ続ける。
評価制度:
完全に年功序列で、制度は非常に古い。
口コミ投稿日:2021年04月27日
基本給は年齢の割にかなり低い。募集要項などに創立記念日は休みとあるが実際は有給を使って休むしかない。また賞与も1ヶ月分しか出ないため給与面は期待しない方が良い。また毎月社内イベント用などのために給与から3000円~が引かれるので注意。コロナが流行し始めてイベントが開催できなくなっても引かれ続ける。
評価制度:
完全に年功序列で、制度は非常に古い。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
リーダークラスや進捗が遅れているとほぼ毎週休日出勤しており、断ることもできないため予定が立てられない人が多く居た。
多様な働き方支援:
副業は不可。リモートワークは携わる案件によるが、会社としてはあまり推奨していない。