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菅公教育サポート株式会社

会社概要

  • 設立 2015年11月
  • 代表者 代表取締役社長 尾崎 茂
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 27名(2021年11月現在)
  • 事業内容 知能教育、学習塾、英会話スクールのノウハウを融合させた学童保育/プリスクール「Kids Duo(キッズデュオ)」の運営

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2021年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
働きがい:
バイリンガルスタッフとして子どもたちと関わることで、各子供の成長を保護者と一緒に見ることができる。また、最初は英語なんでさっぱり分からないお子様が何年間か通ってれて、「先生のおかげで英語がわかるようになった!」と言ってもらえた時。お子様だけでなく、子供の成長を感じた保護者の方からの感謝をいただけるのも働きがいの一つ。
口コミ投稿日:2021年11月11日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間も早番が10:30から19:30、遅番が11時から20時までで、残業はほぼ無し。年に3回ある保護者面談の準備で生徒の成長を記すレポートの作成や、ネイティブ講師が作成したレポートの翻訳をする時期には準備の為残業を少しするが、月に3時間程度。 休日も基本的に土日祝の休み。年に5日ほど出勤日があるので、そこは定められた土日祝のどこかで出勤が必要。また、実用英検や英検Jr.の試験監督をするために日曜日に出勤をすることもあるが、その分代休を取ることも可能。
口コミ投稿日:2021年11月11日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
評価制度:
自分が行った仕事に対してしっかり評価してくれる。
生徒が体験レッスンに来た後の入会率、自分の担当している生徒の英検合格率、どのような工夫をレッスンに盛り込んでいるか。安全面をしっかりと意識できているか。など、年に2回の評価面談により評価される。バイリンガル講師スタートでも、頑張り次第で教室長に昇格できる。
口コミ投稿日:2021年11月11日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
教室はネイティブ講師が2名、バイリンガルの日本人講師が3名の正社員。
子供の送迎サービスも行っているのでバスドライバーや添乗スタッフといったアルバイト社員が10名程度の構成。

一日の半分は社内でコミュニケーションを取りながらレッスンの計画をたてる時間にあてられており、そこに教室長も参加することも多いので講師と室長の距離は近いのが特徴。
口コミ投稿日:2021年11月11日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
教室長の勤務時間は固定されていないため、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能。
お客様とのコミュニケーションのため18時から20時は在籍が推奨されるが、始業時間等は特にアポイントメントが入ってなければ自由に設定可能。
定期面談等が忙しい時期には、平日休みをとって土日に一人だけ出勤して事務作業を片付ける。などの出勤曜日もある程度自由が効く。
口コミ投稿日:2021年11月11日

クチコミについての、企業からのコメント

菅公教育サポート株式会社 事業責任者の松本です。

この度は貴重なクチコミをいただき、誠にありがとうございます。
私からクチコミの内容について、実態と考えをお伝えします。

教室長含む従業員の働きがいに関してはお子様の成長に携わることができる点です。
はじめは自分の名前もはっきりとしゃべれなかった子がいつの間にか英語で自分の意志を伝え、英検などにも挑戦するようになる過程をずっと見守ることができます。

バイリンガルの先生に関しては残業もほぼなく、年間120日ほど休日もあるのでプライベートとの両立を大事に考えられる方にとっては働きやすい職場と評価していただいております。

評価に関しては、レッスン内容や安全に子どもたちをお預かりできているか、英語面の成長をしっかりと促せているか?という点について年に2回評価を行っております。

その他、気になること等がありましたら、お気軽にご質問ください。
ご覧いただき、ありがとうございました。
2021.11.29 回答
3.6
2人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.5
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.6