株式会社Growth canvas

株式会社Growth canvas採用担当です。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

『働き方への評価』に関して、
ポジティブな声をいただき、とても嬉しく思います。
現状でもキャリアプランを含め、理念・ビジョン実現に根ざした人事評価をアップデートしている最中ですので、
今後はより明確にご自身のやりがいや実績が反映できるような体制を整えて参ります。

また、『勤務や休暇』に関しては、
業務の進捗状態によっては確かに残業をするという方もおりますが、新商品のリリースやイベント時期にはそのような傾向はございます。また、学習のために参加するセミナーや研修などで業務外の時間での実施となるケースも御座います。

前提としまして、実績ベースでの評価制度であることや、ご自身の仕事に対してのスタンスとしても、自分の本当にやりたい事を見つけ、仕事に紐づけをしていく事で、ゆくゆくは独立したいという夢をお持ちの方まで幅広くキャリアプランをご用意しております。

そのため、自分の夢の実現や実力・実績をつけるために、仕事以外のプライベートにおいても自己研磨はもちろんお客様やサービス、事業について考える姿勢は大切だと考えております。

ただ、ご自身のプラベートをより豊かにしていただくためにも、常に業務の「改善」を通して「生産性」をあげることで、時間にとらわれず、成果ベースのより良い環境作りを目指していくことで「ニューノーマルな働き方」を常に全スタッフで目指しております。

有給については、少数でもありますので各々の業務を調整をつけながら積極的に活用して頂きます。

その他、気になること等、お気軽にご質問ください。
ご覧いただき、ありがとうございました。