東京硝子器械株式会社

企業カルチャー・社風：
良くも悪くも、オーナーのリーダーシップにより会社運営されているため、物事の可決・否決がスピーディーに行われます。
社長の年齢が40代ということもあり、社員との距離が近いように感じます。
お客様のご要望・お困りごとにスピーディーに対応することを日々行っているため、
「お客様のために」という意識が自然と身についています。

勤務時間・休日休暇：
多少の残業はありますが、一般的な許容範囲と思われ時間の使い方について、生活に影響を及ぼすことは、ないと思われます。
ただし経験を積んで、できることが多くなり、業務範囲が広がってくると残業が増える傾向にあります。（若手よりもベテランの方が残業時間が多い）
休日出勤はほとんどなく、営業関係では取引先での展示会や大型機器の搬入・設置の立ち合い、管理部門では設備や機器設置の立ち合いで、年に0～1回出勤する程度です。

多様な働き方支援：
コロナ禍で「緊急事態宣言中」は感染防止のためリモートワークを導入（目標値50%以上）します。緊急事態宣言の解除後は、部署ごとの業務により、リモートワーク・時差出勤を所属長の判断のもと出来る範囲で感染予防に務めています。
副業は、許可制で申請書を提出し許可されたのちに可能となります。当社就業時間前の勤務や一部認められない職種もありますので、申請前に会社に相談してください。

福利厚生：
企業型確定拠出年金制度が導入され、マッチングもできるので将来への備えが、自分の運用でできます。
外部相談窓口の設置があり、医療やメンタルなどの専門家へ相談することができます。また社員への相談と異なり、上司・部下・同僚などへの人間関係の相談も気兼ねなくできます。
休憩室には畳スペースがあり、ゆったりとくつろぐことができます。

働きがい：
ディーラーとメーカーの間に入る役割で上手く伝えられず行き詰まることもありますが大型案件が決まった時はとても嬉しくやりがいを感じます。
消耗品から機械類まで幅広い製品を扱っている為日々新しい発見があり沢山の知識を身につけることが出来ます。私のいる部署はお客さんと電話で話す機会も多く「ありがとう」と感謝の言葉を頂けると対応してよかったなという気持ちになります。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は8:50～17:30です。女性はほとんどが定時の17:30で退勤します。残業をしたとしても1時間くらいのため仕事終わりに友達とご飯、ショッピングすることも可能です。
有給は取りやすい環境だと思います。周りと調整したのち取得希望日の2週間前に申請すれば大体の場合承認もらえます。年2回棚卸しの為、土曜日出勤ありますが基本的に土日と祝日、お盆、年末年始は会社全体で休業となります。