回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
福利厚生：
福利厚生に関しては、まず、退職金制度は組合の退職金制度・積み立ての退職金（全額会社負担）2種類加入してもらっています。この規模の会社ではなかなか無いと思います。
単身者向けに会社近くに社員寮もあります。
24時間対応の損害保険も加入してもらっていますので安心して現場での仕事ができています。
会社ができること実行してくれていると思います。
口コミ投稿日：2021年11月25日
福利厚生に関しては、まず、退職金制度は組合の退職金制度・積み立ての退職金（全額会社負担）2種類加入してもらっています。この規模の会社ではなかなか無いと思います。
単身者向けに会社近くに社員寮もあります。
24時間対応の損害保険も加入してもらっていますので安心して現場での仕事ができています。
会社ができること実行してくれていると思います。
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事業展望・強み・弱み
建設業界の高年齢化が進む中で、この会社では20代、30代が多数在籍しております。
社員の資格取得に関しては、会社が全面的にバックアップしてくれるので本人のやる気次第では、いろいろな資格にチャレンジでき、スキルアップが可能です。（全額会社負担）
資格は荷物にならないからたくさん取得しなさいと社長がいつも言ってます。