株式会社KAコーポレーション

事業の強み：
集団・個別のハイブリット型という他社との差別化は明確に示されている。
また、校舎長に校舎業務は一存されているので、意思決定のスピード感はとても早くすぐに提供できるので他社より諸々の対策がしやすい。

各校舎は校舎長の人間力に依存している部分が大きく、人間力の高い人々にとっては活躍しやすい環境であると考える。

働きがい：
この会社では働き甲斐はとてもあると思う。
まず、勉強に対する悩みを持った人に、要求以上の成果（例：ワンランク上の高校に合格）を出せた時や、保護者生徒から頼りにされたときに、その方々が喜んでもらえた時に自分はよく頑張ったなと思う。
もうひとつは、社長や先輩社員が自身の家族や生活を心配してもらいありがたい言葉や行動をしてもらっている。
感情的な僕にとっては本当にありがたいと感じている。

女性の働きやすさ：
10時～14時くらいで働いている総務部の方々は全員女性です。週５日や月160時間を確保できなくなった場合は、契約社員としてそのまま働くことができるので、そういった意味では女性の方にとっても働きやすい会社かと思います。契約社員の場合は、平日14時～20時で働けばよく、そこまで夜遅くまで働くということなく就業できます。もし、20時でも遅いと感じる場合は土曜日12時～、日曜日10時～などで出勤すれば、校舎勤務だとしても遅い時間での就業を回避できると思います。

勤務時間・休日休暇：
正社員は月160時間以上働けばいいので、ワークライフバランスは比較的取りやすい環境である。
一人で各校舎運営しなければならないため、お客様とのお約束や授業時間によっては休憩や休日を取ることができないこともある。
職種上、休日は3月～7月までは休みがとりやすく月15日くらい休める月もある。10月を過ぎると月に4日くらいしかない月もあるが、その分3月から7月の間にたくさん休むことができる。

多様な働き方支援：
職種上、リモートワークができない。（ホワイトボードが必要等の理由で）
副業は禁止されていて、副業を行っている人は聞いたことがない。
月に160時間働けばいいので、個人で調整することができれば早帰りや遅い出勤も可能である。
働き方は社長がとても相談にのってくれて、育児の際や、プライベートなことまでをともに対策を考えてくれる。

給与制度：
正社員の学習アドバイザー以上は、みなし残業20時間分として主任手当が支給されます。家族手当が支給されます。退職金制度と住宅手当があります。
深夜残業については、22時～23時まで働いた分は深夜割増扱いとして支給されます。23時以降も23:15までは１分単位で計算されます。15分以上の残業については、上長の指示や承認がある場合に限り支給されます。23:30より遅い退勤になることはほとんどありませんが・・・。

評価制度：
昇給については年に１回、見直しが入ります。（社長と面談です。）入社時（採用面談時）の見立てよりも、良い人材と認められれば、大幅に昇給することもあるようです。年功序列ということはありません。前職での実績などを考慮して等級が決まるため、中途だと不利ということはありません。社員一人ひとりのパフォーマンスが損益に大きく影響するため、そういう意味では実力主義と言えるかと思います。