回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
“若い人が長く働ける会社”をモットーにされているので、希望の休日が取りやすかったり、残業をなるべくしなくていいようになど働きやすくなっている会社だと思います。また会話が多く、若手の意見もしっかり聞いて下さり解決策を一緒に考えてくれます。資格取得など新しいチャレンジもサポートしながら応援してくれます。
組織体制・コミュニケーション:
平均年齢が30代半ばなので、活気があり仲が良いとおもいます。
社長や先輩達もフレンドリーに話しかけてくれるのでコミュニケーションが取りやすく、仕事中のわからない事や困ったことなども聞きやすいです。また技術面でも丁寧に指導してもらえるので安心です。組織体制としては若手の人数が割合的に多いですが、経験ある先輩達がしっかりサポートしてくれます。
口コミ投稿日:2021年11月18日
“若い人が長く働ける会社”をモットーにされているので、希望の休日が取りやすかったり、残業をなるべくしなくていいようになど働きやすくなっている会社だと思います。また会話が多く、若手の意見もしっかり聞いて下さり解決策を一緒に考えてくれます。資格取得など新しいチャレンジもサポートしながら応援してくれます。
組織体制・コミュニケーション:
平均年齢が30代半ばなので、活気があり仲が良いとおもいます。
社長や先輩達もフレンドリーに話しかけてくれるのでコミュニケーションが取りやすく、仕事中のわからない事や困ったことなども聞きやすいです。また技術面でも丁寧に指導してもらえるので安心です。組織体制としては若手の人数が割合的に多いですが、経験ある先輩達がしっかりサポートしてくれます。
女性の働きやすさ
現在女性の作業員はいませんが、一人一人の希望をしっかり聞いて下さるので勤務時間や休日など柔軟に対応してくれると思います。社員の中でもお子さんの送り迎えをされながら出退勤している方もいますし、共働きの家庭が多いので急なお休みも考慮してくださいます。会社の事務員さんなどは日によってリモートワークをされていますので会社全体で働きやすくなっていると思います。