株式会社ゲオネットワークス

株式会社ゲオネットワークス採用担当です。

この度は貴重なクチコミをいただき、誠にありがとうございます。
これまでに寄せられたクチコミを拝見いたしまして、ご参考までに採用担当から実態についてお伝えさせていただきます。

まず、『働き方（勤務時間・休日休暇・制度）』に関してですが、
ポジティブな声をいただき、とても嬉しく思います。

特にコロナ禍に伴うテレワークの導入や、オンラインのコミュニケーションなどは当社としても注力してきた部分ではありますため、実際に社員の方々に評価いただけていることがわかり、安心しております。

現在の在宅勤務率は80～90％となっており、オフィスも固定席を廃止し、フリーデスク化いたしました。遠隔地からの採用も行っており、地方に住みながらテレワークで勤務することも可能になりました。今後も時代に合わせた働き方へアップデートを続けてまいります。

また、『企業カルチャー・社風』に関しまして、会社側としても強く課題感を感じております。

「よくも悪くも親会社の影響が強い」というご意見に関しましては
ゲオホールディングスの完全子会社であり、ゲオグループが展開するサービスのシステム開発を担っているという側面が影響しているものと考えます。

しかし、通常の受託開発企業とは異なり、当社のエンジニアが企画段階から携わり開発スケジュールの設定を行うため、出来るだけ業務がひっ迫しないように調整することが可能というメリットもあり、平均残業時間も月10～20時間に抑えられています。

また、ゲオグループとしてIT領域をより強化することを目的として、2021年8月付でゲオネットワークスの従業員は、親会社のゲオホールディングスに兼務出向することになりました。親会社と同じ立場で、相互協力のもと、グループ一丸となって取り組む方針ですので、過去の社風も改善に向かって進んでいる状況です。

今後も思うところがありましたら、本アンケートのみならず、直接人事などにぜひ、お申しつけください。

その他、気になること等がありましたら、お気軽にご質問ください。
ご覧いただき、ありがとうございました。