株式会社モビーズ

成長・キャリア開発：
新規事業のスタートアップでありながら、特別なスキルや経験は不要で未経験からチャレンジできるため、自身の意欲があれば、多くの業務にどんどん関われるのが良いところだと思います。
逆に、やったことが無い業務や新しい業務に消極的だと、仕事を続けていくことが難しくなっていくと思います。
社長との距離も近く、自分の希望やキャリアプランなども話しやすい環境です。
将来的に自分で起業したい人にとっても、いい意味でここで色々試したり経験を積んだりできるのではないかと思います。

オフィス環境：
会社自体の従業員数は少ないですが、オフィスは関連会社と同居しているため、オフィスは広く賑わっています。
ミーティングや来客が多いせいか、会議室やミーティングスペースも比較的多いと思います。
ただ、オフィス自体は広くて綺麗ですが、立地は繁華街のど真ん中にあるため、時々治安が悪いと感じる場面に遭遇することがあります。
アクセスは、3路線の駅から歩けるため通勤はしやすいと思います。

評価制度：
四半期に1回査定があり、そのタイミングで昇給が可能です。
査定は、社長との面談を行い振り返りと次の目標設定を行います。
年齢はまったく関係なく、若くても実力がある人が評価されているように思います。
事業のスタートアップで、幅広い業務が必要となるため、自分で範囲を決めてしまい限定的で受け身なスタイルで仕事をしていると、ほとんど昇給は望めないのではないかと思います。

勤務時間・休日休暇：
基本的には10時～18時の勤務で、実働が7時間と少し短めです。
定時は一応決まっていますが、状況に応じてフレックスやリモートなども認めてもらえることもあり、融通が利くと思います。
完全週休2日で土日休みですが、祝祭日は出勤です。
しかし、リフレッシュ休暇やその他いろいろな休暇制度が多く、年間で考えると休みは多い方だと感じます。

給与制度：
基本給は四半期ごとに査定があり、四半期の査定が、翌四半期に反映される形です。
初任給は、経験等によって人ぞれぞれ異なるようですが、査定のタイミングが多いため、実力がある人はどんどん昇給が望める環境だと思います。
現状では賞与はありません。
また、未就学児童1人につき、毎月育児手当が支給されているため、小さな子供がいる人には助かる制度だと思います。

評価制度：
基本的に実力主義です。
新卒採用を行っておらず、全員が中途採用のため、年齢や社歴などは関係ありません。
四半期ごとに査定があるため、成果を出せば昇給するタイミングが多いです。
少数の会社で社長との距離も近いこともあり、自分はどういった部分を評価してもらえてるか、また逆に足りないと思われているかなど、明確にすり合わせができるため、自己目標が立てやすいです。