株式会社関東エース

成長・キャリア開発：
２ｔドライバーの勤務から始めましたが、少しづつ４ｔの配送や１０ｔの大型の配送に興味を持ったのですが、大型免許を取得していなかった為、上司に免許を取得したいと相談したところ
休みの希望も考慮していただきながら、短い時間で大型免許を取得させていただきました。
急なお願いや相談にも親身になって相談できる会社なので、とてもやりがいを感じました。

働きがい：
ドライバーの業務以外にも運行管理者の資格を取得している方は、本人の希望で配車業務もできるようになります。また、ある程度の配送経験などを積みながら責任能力も身に付いてきた人は
「リーダー」、「チーフ」などの役職へ昇格もできます。
より視野が広がり大きな仕事もできるようになります。
「頑張った分はしっかり評価」をしているので働きがいがあります。

勤務時間・休日休暇：
２ｔドライバーの勤務時間について
ＡＭ4：00に朝礼が始まりますので、１０分前からアルコールチェックをしたのち点呼者へ免許証の掲示をします。
当日の担当する配送ルートを確認したあと、積み込みを開始し配送へ。
１日あたりの件数は平均で１５件程。
１日の勤務時間は平均８.5時間くらいですが、交通状況や納品先での待機時間等で左右されます。

月の休暇日数は平均5日間ですが、有給休暇も取りやすく大事な予定がある日に休める環境です。

成長・キャリア開発：
運送関係の資格試験やスキルアップに挑みたい社員に対しては、相談次第でフォークリフト等の資格を取りやすい様にシフト表の休み予定を調整してくれたり、資格取得に必要な講習代の一部を補填してくれる場合がある。運行管理者や整備管理者には手当があったり等、成長する意欲がある社員が行動しやすい職場環境が整えられている。

組織体制・コミュニケーション：
現場で積み込み等の作業をする時は、社員同士がお互いの様子を見ながら声を掛け合ったり助け合う。入社したばかりの社員はしばらくの間、他の先輩社員とツーマンで仕事をこなす環境に置かれ、放置されるような事が無いのでフォロー体制は充実している。年に二回、社内行事で全営業所の社員が顔を合わせる事があり、営業所間の繋がりもある。

給与制度：
会社全体で業績の良い年度は賞与が配布されたり、100日以上無事故・無違反を達成している等の社内基準を満たしている社員に対しては、日数に応じて決められた報奨金が支給される。昇給に関しては役職が上がるとそれに応じた役職手当がつくようになる。運行管理や整備管理の資格を持った社員や選任された場合も手当が付与される。