回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
給与制度:
固定給はもちろん、成果に応じて歩合給が入り、どんどん年収アップすることができます。
入社1年目で年収1000万円近くまでもらえることも、決して少なくありません。
また、様々な項目に会社からの報奨金が貰える制度があったりして、それを目標に頑張っている社員も多く、新入社員でも目標が立てやすい仕組みになっています。
評価制度:
年齢・性別・知識経験関係なく、自分で上げた実績がしっかりと反映される環境です。
それは収入だけではなく、役職やポジションなどにも言えることで、自分次第でチャレンジできる幅を広げていくことができます。
やるからには上を目指したい。努力が報われる会社で働きたいという方には、とてもやりがいが感じられる会社じゃないでしょうか。
口コミ投稿日:2021年11月01日
固定給はもちろん、成果に応じて歩合給が入り、どんどん年収アップすることができます。
入社1年目で年収1000万円近くまでもらえることも、決して少なくありません。
また、様々な項目に会社からの報奨金が貰える制度があったりして、それを目標に頑張っている社員も多く、新入社員でも目標が立てやすい仕組みになっています。
評価制度:
年齢・性別・知識経験関係なく、自分で上げた実績がしっかりと反映される環境です。
それは収入だけではなく、役職やポジションなどにも言えることで、自分次第でチャレンジできる幅を広げていくことができます。
やるからには上を目指したい。努力が報われる会社で働きたいという方には、とてもやりがいが感じられる会社じゃないでしょうか。
入社前とのギャップ
想像以上にものすごく稼げることです。自分の頑張り以上に返ってくる金額が大きくてびっくりしました。
社員のほとんどが、まったくの未経験で入社してきていますが、前職よりも収入が2倍以上になっている社員が数多くいると思います。
分からないこと・できないことが多くても、上司・先輩のサポートを受けて案件がまとまり、それで自分の収入が上がることに驚く社員は多いです。