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株式会社アキュラホーム埼玉

会社概要

  • 設立 2016年1月
  • 代表者 代表取締役社長 前田 和廣
  • 資本金 5000万円
  • 従業員数 131名(2021年6月1日時点)
  • 事業内容 ■住宅事業 ■工務店支援事業 ■研究開発事業 宅地建物取引業免許/埼玉県知事(1)第23281号 (公社)全国宅地建物取引業保証協会会員 (公社)埼玉県宅地建物取引業協会会員 (公社)首都圏不動産公正取引協議会加盟 特定建設業許可/埼玉県知事(特-27)第69371号

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2021年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
どちらかと言うとチームで協力して成果を上げる風土があり、困っている人を助けると言った協力体制があります。若いメンバーも多いので、知識不足をメンバー同士で補っています。高い商品を扱っていることもあって、多くの専門知識が必要となります。自分で勉強すると言っても限界があり、アキュラホームグループ全体で専門の知識を持った達人チーム(100チーム程)が発足されており、勉強会や相談窓口もある為、成長の場を自身でつかみに行くことができます。
口コミ投稿日:2021年11月13日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
働き方改革の一環でパソコンが21時には強制シャットダウンされる為、夜中まで仕事という事がありません。その分しっかりとスケジュール管理ができないと仕事が溜まってしまう可能性もあるので、効率の良い行動が必要となると思います。深夜遅くまで仕事をする建築業界の当たり前を覆すような働き方を行っておりますのでご安心下さい。
口コミ投稿日:2021年11月13日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2021年時点の情報
給与制度:
賞与は頑張った人に報われる、頑張った分評価されるといった風土があります。
営業は車を持ち込みとなりますが、25,000円(28,000円※1)が補助されるので、車検やメンテナンス・保険などにも充てることができるので助かります。ガソリンは会社負担の為、車のローンが無い方はプラスの収入として考えることが可能かと思います。

評価制度:
営業は特に「契約」と言った明確な指標がある為、昇進・昇格などは早くに目指せると思います。
また、年齢や経験が上の方がいたとしても、実績で評価がされるので、頑張った人の方が評価が高くなります。経験が浅いからと言っても周りからの助言をもらったり、補助してもらったりすることもあるかと思いますが、自身がその立場になった時に後輩に恩返しする様な風土があります。
口コミ投稿日:2021年11月13日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社アキュラホーム埼玉の採用担当 宮下と申します。

注文住宅の建設・販売を手がけている当社ですが、2016年に株式会社アキュラホームから分社化し、
埼玉以外にも神奈川やつくば等の支店を管轄しています。
口コミのコメントのご登録、ありがとうございます。
一緒に働いている社員の声を今後も大切にしていきたいと考えております。
不動産業界の営業職をご希望の方から、
よくお問い合わせいただく内容について下記回答致します。
少しでもご参考になれば幸いです。

Q. 不動産業界は、残業が多いと聞きますが実際はどうなのでしょうか。
A. 確かに、業界上勤務時間が長いイメージが多いと思います。
上記クチコミでもありますように、当社では4年ほど前から残業時間削減のための体制を整えています。
パソコンが21時には強制的にシャットダウン、それ以降の残業はできないです。
実際の勤務時間と、勤怠上での勤務時間にずれが生じないようにデータでの管理います。

Q. 人間関係が希薄になりがちと聞きますが、どんな人と一緒に働くのでしょうか?
A. 不動産業界での営業では、やはり自分のノウハウを周囲に伝えず個人プレイになってしまう場合も多いと聞きます。
当社ではそういった社風はなく、積極的に営業の知識やスキルを共有する動きが盛んです。
覚えることももちろんありますが、先輩がしっかり教えますのでご安心下さい。

Q. 女性の働き方について教えて下さい。
A. 現在当社では、産休中の営業社員もおります。またお子さんが生まれた際の手当も用意しています。
育児コースも整えており、ご希望によって時短勤務やフレキシブル出勤もご利用頂けます。
最近では、男性社員で育休を取っている事例もあります。
また、営業を続けるのは難しいとお考えの場合でも、他職種へのキャリアコース事例も多くあります。
ワークライフバランスもしっかり整えながら働ける環境をご用意しています。

Q. お休みがとりづらいと聞きますが、どうですか?
A. たしかに個人のお客様とのやりとりのため、お客様の都合によってはお休みの出勤もあります。
ですが、その場合は振替でお休みを取れる制度があるのでご安心下さい。

他にもご不安な点等ございましたらお気軽にお問い合わせ下さい。
ご応募、お待ちしております。

株式会社アキュラホーム埼玉採用担当 宮下
2022.8.23 回答
3.5
6人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.4
実力主義
3.4
活気のある風土
3.3
20代成長環境
3.7
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.6
経営陣の手腕
3.3

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

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