回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
多様な働き方支援：
「No１.ワーキングスタイルソリューションカンパニーの実現」を掲げている通り、多様な働き方が容認されてる。仕事が一人前にこなせていれば、業務に影響の出ない範囲での副業の許可や早上がり、時短勤務など個々のライフスタイルに合わせた働き方が選べる。リモートワーク化も進んでいて社員の9割以上が在宅勤務となっている。
口コミ投稿日：2021年11月01日
「No１.ワーキングスタイルソリューションカンパニーの実現」を掲げている通り、多様な働き方が容認されてる。仕事が一人前にこなせていれば、業務に影響の出ない範囲での副業の許可や早上がり、時短勤務など個々のライフスタイルに合わせた働き方が選べる。リモートワーク化も進んでいて社員の9割以上が在宅勤務となっている。
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企業カルチャー・組織体制
ボトムアップ方式の業務推進をしているので自身の考えを持って取り組むことが求められるが、その分提案や意見も通りやすく決議までのスピード感も早い。雰囲気としても風通しが良く役職に関わらずフラットなコミュニケーションがなされている。社員に対して与えられる裁量が大きいため、自ら動く人にとってはやりたいことの実現も叶えやすい環境。