回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
給与制度：
コロナ渦の中でも昇給、賞与を頂けるのも会社の業績が好調であるから。各種手当は最低限のものだけだとは思いますが、実績を残した分、評価してもらえるので、向上心のあるひとにとっては非常にやりがいを感じられると思う。評価と言っても言葉かけだけでなく、昇給や賞与で最大限、評価してもらえるのは特徴の１つだと思います。
評価制度：
与えられる売上目標や利益目標から評価されるのはもちろん、会社全体を良い方向に持っていくための発信力や推進力も重要。売上利益以外での会社への貢献の仕方、目標に対する取り組む姿勢、目標に対して創意工夫した行動、根拠を持ったチャレンジ。などもきちんと見て、評価してもらえる。ここは特筆すべき点だと個人的には思います。
口コミ投稿日：2021年10月27日
コロナ渦の中でも昇給、賞与を頂けるのも会社の業績が好調であるから。各種手当は最低限のものだけだとは思いますが、実績を残した分、評価してもらえるので、向上心のあるひとにとっては非常にやりがいを感じられると思う。評価と言っても言葉かけだけでなく、昇給や賞与で最大限、評価してもらえるのは特徴の１つだと思います。
評価制度：
与えられる売上目標や利益目標から評価されるのはもちろん、会社全体を良い方向に持っていくための発信力や推進力も重要。売上利益以外での会社への貢献の仕方、目標に対する取り組む姿勢、目標に対して創意工夫した行動、根拠を持ったチャレンジ。などもきちんと見て、評価してもらえる。ここは特筆すべき点だと個人的には思います。
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事業展望・強み・弱み
組織力が備わっているので、間違いなく、事業部拡大・会社規模拡大を狙っていくこととなり、新たなポジション（職位）の確立など、今後の期待度は非常に高い。年齢や性別、国籍等に関係せず、実績や評価されるべき行動で、昇給・昇格等は狙っていけるので、チャレンジ精神を持ち、顧客評判を高められる人材であれば十分活躍できる会社だと思う。