ノベルズグループ

事業展望：
酪農はグループ全体で北海道最大規模の乳量ということもあり、そこは誇りに思っています。最近、自社牧場の生乳を使ったジェラート事業も始めました。まだ数回しか行っていませんが、搾乳に関わった者としては感慨深いです。グループ全体としては、肉牛や酪農といった畜産事業が拡大する一方、食品事業やサービス事業を展開しているので、今後も成長していくのではないかと思います。

組織体制・コミュニケーション：
大規模な牧場なので、部門ごとに組織、業務が大きく分かれていますので、すべての業務に関わりたい方は、家族経営の小さな牧場の方が良いかもしれません。同じ牧場、隣接する育成牧場のスタッフとの交流はありますが、他の遠方のグループ牧場に勤務する皆さんとの交流はあまりありません。最近はコロナの影響で実施していませんが、それまでは社内イベントが多い印象でした。牧場スタッフを含めて、社員一人ひとりにスマホが貸与されています。そのほか社内ポータルサイトがあり、社内の情報はそこで確認しています。

ダイバーシティ・多様性：
私の勤務する牧場では、体を使う仕事ということもあり、やはり男性が多い職場です。ベトナム人の方も働いています。普通に日本語を話せる方も多いので、たまに冗談を言い合ったり、他の同僚も誘って食事にいったりして交流を深めています。入社を検討する際に見た会社資料には、ダイバーシティ推進への取り組みをPRした記載もありました。

勤務時間・休日休暇：
休日については、これまで4週6休制でしたが、2021年4月から4週7休制となりました。休日は上長と相談の上、シフト制を組んで取得しています。元々、東京の会社で週休2日、土日祝休みの営業職をしていたので、生活のリズムに慣れるのに少し時間がかかりました。勤務時間は農業ということもり、一般的な勤務時間よりも長めですが、ある程度業務内容が決まっているので、体感としては長く感じません。1日3回の搾乳に合わせてシフト制になっていますが、1カ月くらいすると仕事の内容とともに慣れてくると思います。私はアウトドアやドライブが趣味なので、休日の半分は自然を満喫してリフレッシュしています。

福利厚生：
農業法人としては充実している方かと思います。タイ古式マッサージや、法人会員となっているスポーツジムの無料利用などは、農業法人としては福利厚生かと思います。私はスポーツジムは利用していませんが、やはり体を動かす仕事なので、たまにマッサージを利用して専門のスタッフに体をほぐしてもらっています。住宅については牧場拠点によっては社員寮、外国人寮があり、寮の利用がない社員に対しては住宅補助があります。

オフィス環境：
現在勤務している牧場は、北海道でも最大規模で、飼養頭数で約4,000頭、約100名が働いています。大規模牧場ということもあり、牧場内の事務所も一般的な牧場の事務所よりも広めかと思います。牧場内は、農場HACCP認証を取得しています。大規模になればなるほど難しくなる、部門内の業務の平準化や部門内、牧場全体でコミュニケーションを活発に行うことで、作業担当者だけでなく全体できめ細やかに牛の状態や衛生環境の管理を行っています。また帯広市内には、グループの本社機能を持った新しいオフィスがあります。

給与制度：
業界未経験、ゼロからのスタートであったため、前職の年収と比べると、正直言って少し減りました。ただ、東京での生活と比べると物価や家賃も安く、色々と遊びに出歩いたり、浪費する機会も以前と比べて減ったため、生活費の負担が軽くなりました。貯金も十分できるくらいかと思います。バリバリ働きたい、稼ぎたいという方には向いていないかもしれませんが、安定はしているかと思います。