株式会社ガイア環境設計

組織体制・コミュニケーション：
弊社は、多数の外国人が在籍しております。日本語・英語が得意ではない社員には、通訳がおりますのでチャットやテレビ会議を利用して説明をしております。ランチパーティーを開催して社員同士のコミュニケーションをとっております。弊社は作業報告にチャットも利用しているため、口頭で伝えるのが難しい方はこちらを利用できると思います。

給与制度：
個人の実績や経験にもよると思います。プロジェクトを担当できるスキルがあれば部下に指導や仕事の割り振りなどの作業がありますが、まだそのような経験がないとなると日々の仕事に対しての態度や自己チェックの姿勢などを上司がみて判断をすることだと思っています。自分がどの程度やりたいのか明確に上司に伝えることも重要かと思います。

評価制度：
評価に関しては、プロジェクトを担当できる能力があるか、図面の修正に対して正確かなどあります。図面に関してですと受領した図面の修正内容を理解し、その内容の修正をし自己チェックができているか、ここまでで一つの作業になります。考えの間違いはあっても、単純なチェックミスがないようにダブルチェックをしているかが評価のポイントの一つになっています。

成長・キャリア開発：
未経験で中途入社でしたが、毎日成長をし続けていることを実感しています。スキルを身に付けたいという方には最適な場所だと思います。自分も含めて外国人が多い職場のため、社風は自由で、厳しい上下関係を感じることなく意見を提言できます。
社員の成長に向き合ってくれる会社。面談やアンケートなどを通してチャレンジしたこと、困難点などをすぐに相談にのってくれます。

組織体制・コミュニケーション：
比較的に外国人が多い会社で、プロジェクトによってメンバーの調整などもあるため、コミュニケーション力と問題解決能力ある人に向いてます。また、３DやRevitなどスキル持つ方も活躍できます職場です。
私は未経験で中途入社ですので、建築の知識など一から勉強することが必要ですが、社員全員優しく育成、指導してくれます。スキルをアップしてから、若手にも仕事を任せてもらえます。

勤務時間・休日休暇：
平日ほぼ残業なく、仕事後と休みでプライベートと分けて仕事できます。有給や夏季休暇などは取得やすい、基本的に休日出勤はなく、業務の都合でどうしても出社する場合は代休の取得になります。また、新型コロナウィルスのワクチン接種後、副反応のために業務ができない場合に有給休暇の取得できます。職員として女性が多い職場なので、育児休暇等が整った職場となっています。