木村治司税理士事務所

福利厚生：
退職金については、社員のための退職金共済に加入いただいています。また、家族を持っている社員のついては家族手当が支給されます。専門職であることから社員の知識習得のための補助として毎月新聞図書費が支給されています。また、資格取得のための講座を受ける場合に費用などの一部を支援してもらえました。社員の成長につながる支援が充実しています。

オフィス環境：
事務所が引っ越して新しいこともあり、清潔感がありきれいで働きやすい環境です。建物内には会議室や休憩室があります。休憩時間には休憩室でお昼を食べたりすることが出来ます。また、お手洗いは男性と女性に別れているため、とても使いやすいです。社員の勤務するフロアと来客対応用のフロアが分かれているため、業務に集中することが出来ます。

給与制度：
自分の担当する顧客の数や業務の数量に応じた給与が見込めます。そのため、自分自身が多くの業務をおこない、多くの成果を上げることができればその結果に応じた給与を受けることが出来ると思います。また、専門職であるという特徴から資格手当もあるため、資格獲得に向けた自分自身の勉強の結果が自分の能力だけでなく給与というかたちで反映されます。

評価制度：
年功序列といった評価はなく、実力主義であると思います。自分自身の仕事の成果が給与の査定に調節影響してくるため、在籍年数にかかわらず若い社員であっても高い評価を受けることが出来る可能性があります。また、資格手当もあることなどから、自分自身が努力して今の仕事に関係する資格を取得することが評価に直接影響します。