株式会社CHC

福利厚生：
福利厚生において将来性を考え会社として、しっかりとした基準等の見直しや改善を務める姿が見られ始まったと感じます。退職金制度の見直しは入社当初と違いはっきりとした気基準ができとても安心でき不安が軽減されました。
有給制度もあいまいでしたがしっかりとした提示がありルール付けされましたので今後期待ができるかと個人的には感じます。

組織体制・コミュニケーション：
営業部、施工部、事務、それぞれ一堂に会する機会は少ないですが、業務に関してはライングループで業務を共有しています。事務所であった際には社員同士でのコミュニケーションも取れているかと思います。かしこまった関係ではなく、良い意味でフランクに会話等が出来る雰囲気です。上層部の皆さんも気軽に話しかけて下さり、明るい雰囲気の社内です。

評価制度：
これまでの経験、スキルによって年功序列では無く、実力を評価して頂けています。営業業務に関しましても、売り上げのみでは判断出来ない、目に見えない業務も評価の判断となっています。もちろん売り上げが上がれば、その点も考慮しての評価を頂けます。基本的に人間力を重視し業務内容だけで評価を行う営業業務と違う所が魅力です。

事業の強み：
コロナでも全く影響を受けずに仕事の依頼は増える一方です。請け負える企業が少なくなっているのかも知れません。ハウスクリニックというグループに属している為に、材料は安く手に入るし、顧客に困ることもありません。CHCでできないことは他のセンターで対応してくれることもあります。また自宅の改装が自分でできるようになります。

事業の弱み：
資材が外国からの輸入品もあるので、納品が遅れることがあります。依頼元がなくなった時にいっきに売り上げが減ったことがありました。仕事はいくらでもあるので他の顧客からの依頼が増えましたが、ある特定の会社からの仕事ばかりを請け負っているとそれがなくなった時に影響がでます。また現在は手に職を持っている職人が少なくなっているのが弱みです。

事業展望：
仕事はいくらでもあるので、人が増えてくれればその分売上・成長も止まることはないと思っています。マンションも老朽化している為にリフォーム案件は多くなるかと思います。コロナで人の流れが悪くなるかと思っていましたがそんなことはありませんでした。ただ以前と比べて入居様の価値が高くなったので、それに合わせてリフォーム展開をしていかないといけないと思います。

成長・キャリア開発：
自分が望めば教えてくれる大先輩がいますので、様々な職人の仕事を学べます。清掃、クロス、電気、大工工事などすべてのことを学ぶ機会はあると思います。清掃の資格を取る制度があります。独立したい人には実力が伴えば援助してもらえます。事務の仕事もわからないことがあれば、気軽に聞けるので自分の知らなかった技を学ぶことができます。

働きがい：
仕事を与えられるのではなく、自分で仕事を計画・実行するという積極的な気持ちになれます。一日のスケジュールを自分の頭の中デシュミレーションして、今日はこの仕事をしよう、これは明日に伸ばそうという組み立てを自分でできるので、その分責任も負いますから、それを達成できた時に喜びを感じます。又、営業が働きやすい環境を整えることが喜びとなります。