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株式会社Y-S4

会社概要

  • 設立 2020年12月
  • 代表者 代表取締役 木下 隼平
  • 資本金 300万円
  • 従業員数 50名(2021年10月時点)
  • 事業内容 リユース事業 古物商許可 東京都公安委員会許可 第308922115135号

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
働きがい:
とにかくスピード感が違い常に上を見てる会社だと感じます!
なので私もこの会社に入り自分自身を見つめ直し考え方も変わり自身の成長をさせてもらえる働きがいのあると感じます。
営業スキルはもちろん人と接することの多い仕事なのでコミュニケーション能力も上がります!
上司が常に前見て進んでくれるのでやることも明確で常に向上心を持って頑張れる環境だと思います!
口コミ投稿日:2021年11月06日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
平日のみの土日休みの完全週休2日なのでプライベートも充実出来ます!
GW、盆休み、年末年始など連休も充実しており家族、趣味、旅行など時間には余裕があります!
実動時間は6時間ほどで営業の醍醐味でもありますが時間内できっちり仕事をすることで残業などもなくやりがいもあり自分の時間を作れるといい環境だと思います!
口コミ投稿日:2021年11月06日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
評価制度:
営業の中でもとてもインセンティブが充実してると思います!
売り上げに応じてパーセンテージが決められているので数字そのものが明確です!
年功序列ではなく実力主義なので頑張ったら頑張った分評価されます。
ですので営業経験がなくてもあっても年齢、性別関係なく誰にでも役職や営業所を任せてもらえ出世できる環境だと思います!
口コミ投稿日:2021年11月06日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
まず、自分たちの事ばかりではなく、お客様ファーストで喜んでいただける営業をしていこうと言うのがこの会社の営業体制です。
お客様のメリットもしっかり考えた上でお利益を頂き、従業員たちもしっかり長く稼いでいけるようにと言うのが会社の思いであります。
社風としては従業員同士やお客様にもお互いに感謝できる人間力が養える環境であると思います。
口コミ投稿日:2021年11月01日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2021年時点の情報
給与制度:
固定給+高インセンティブの収入があります。
一年間以上勤めている人に対してはそれぞれの業績と会社自体の業績に応じて年に2回ほどボーナスの支給がある事もあります。
業績と内申に応じて役職がついていくと役職手当もあります。
他同業者よりも高い固定給と高いインセンティブが特徴的であり、魅力的な部分であると思います。

評価制度:
当社には年功序列の制度はなく、実力主義の会社になります。
業績と社内での内申と本人の意欲次第で出世も可能であり、どんどん営業所の展開をして人材を増やして行っているので上司が変わらず固まっているようなことはなく、若い人間で稼ぎたい、出世したい人がどんどん上がっていける環境です。
頑張りと、数字がしっかり評価される環境ではあると思います。
口コミ投稿日:2021年11月01日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社Y-S4 採用担当の木下です。

貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

『お客様ファーストで喜んでいただける営業体制』

『他同業者よりも高い固定給と高いインセンティブが特徴的であり、魅力的』

『年功序列の制度はなく、実力主義の会社』

『仕事と休日がメリハリある』

に関して、ポジティブな声をいただき、とても嬉しく思います。

当社は、20代~30代の若手メンバーを中心に、リユース事業を行なっています。

組織を強化している段階なので、仕事の厳しさと楽しさの両面を感じて頂ける環境になっていると思います。

今後も、会社をより良くすべく、課題に向き合っております。

気になること等は、お気軽にご質問ください。

ご覧いただき、ありがとうございました。
2021.11.8 回答
3.5
3人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.4
実力主義
3.7
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.3
イノベーション
への挑戦
3.4
経営陣の手腕
3.5

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