株式会社ソフタスバリューコネクト

ソフタスバリューコネクト　真鍋と申します。
この度は貴重なご意見を頂きありがとうございます。

まず、弊社の業務形態といたしまして、事務所に社員全員がいるわけではなく、お客様先で業務をしている社員が多くおります。以前まではコロナ禍もあり、社内交流の機会が持てず、社員の声をすくい上げられていないという問題点がありました。そのため、現在では、月1回のグループミーティングを実施し、社員の悩みや要望を聞く機会を作っています。
グループミーティングで社員からあがった声をもとに、今期は社員交流制度の新設や研修内容の拡充などを実施いたしました。

仕事内容や勤務時間については、配属される現場により異なりますが、社員からの相談等で現場を変更することも可能です。実際に業務をしてみたら別分野にも興味が沸き、資格取得をして違う現場に移動する社員もおり、色々な働き方を社内で選ぶことができます。

また、女性社員の働きやすさですが、現在女性社員は1割しかおらず、確かに少ない状態です。現在も積極採用中ですが、なかなか集まらないことが課題となっております。女性が働きやすい環境を弊社女性社員の意見を参考にしながら整備し、女性の社員数増加に向け体制を整えている最中です。育児休暇、産前産後休暇の制度については、対象者がいなかったため女性の産前産後休暇の取得実績はございませんが、男性社員の育児休暇取得実績はあり、今後も役職者への研修等を実施し積極的な育休、産休の取得推進に力を入れていく所存です。

最後に、現職社員からの声だけではなく、弊社への口コミから改善、新設された制度や規定も多くございます。今後も色々な角度からの意見を参考にしつつ社員に寄り添った会社作りをしていきたいと思います。