株式会社創和エンジニアリング

勤務時間・休日休暇：
基本個人のお客様の元へインターネット回線等の工事にお伺いをしますので、
土日は現場に出る事が多いですが、事前に申請すれば休む事は可能です。
年間の休日に関しては同じような工事会社と比較すると多いです。
勤務時間は、3月や4月の繁忙期に関しては長くなる事もありますが、逆に閑散期においては、
早く帰る事もできます。

福利厚生：
福利厚生に関して、社会保険は完備されています。
社宅に関しては、会社の命令で他府県に一時的に移動となった場合に適用されます。
現在退職金制度はありません。それぞれ個人でiDeCo等の制度を使い貯蓄しています。
和歌山県の白浜に保養施設があります。
温泉やプライベートビーチがあり、社員は無料で使えますので、
特にコロナ渦で人の多い所には出かけ辛い事もありましたので、
利用者は多くいたようです。

オフィス環境：
基本各支店ともそれほど駅から遠くありませんので、通勤に関してはそれ程苦労する事は無いと思います。会社の内装は工事会社ですので、社内にカフェがあるようなオシャレな感じではないですが、事務所は大きく、広々と使えます。工事会社らしく技術研修をするスペースが各拠点に設けられており、新入社員はそちらで技術研修を行います。

給与制度：
基本昇給の時期は決まっていますが、それとは関係なく成果を出したタイミングで臨時昇給が多くあります。賞与は夏冬の年2回ですが、業績が良かった場合は3月に決算賞与が出ます。
決算賞与に関しては創立以来ずっと出ているとの事ですので、会社は常に成長し続けているんだと実感します。またインセンティブ制度制度が充実しており頑張れば頑張った分還元されるのは嬉しいです。

評価制度：
昇進昇格のタイミングは随時となっているようです。
売上や顧客からの評価の高い社員が昇給します。
またその中で自ら手を上げ昇格や昇進を希望する社員には面談があり、
新たな役職の試用期間があり、問題がなければ昇進・昇格します。
ですので、ほとんどの場合において年功序列は適用されないようです。

年齢や年功序列は殆ど関係なく、実力主義な部分が多いと思います。

事業の弱み：
弱みというわけではありませんが、新しいサービスが頻繁に導入されるので、都度都度覚えていかなければいけないのが大変です。お客様にサービスを伝えるには自分自身が理解していなければならないので、急に「これを覚えなければ」といった焦りを覚えることがあります。サービスがどんどん増えているので、その点は大変かもしれません。

勤務時間・休日休暇：
残業は月20～30時間と比較的少なめな気がします。あまり遅くまで残っている社員はいないです。「今日は予定があるから！」と早く帰る人もいますが、特段帰りづらいなと感じたことはありません。みなし残業代が給与に含まれていますが、みなし時間分をすべて使いきるということは僕が記憶する限りではありませんでした。