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株式会社アイ・ディー・エー

会社概要

  • 設立 1990年
  • 代表者 代表取締役 今井 久登
  • 資本金 2000万円
  • 従業員数 512名(2024年6月現在)
  • 事業内容 ■公共工事等の施工管理、技術支援 ■土木設計・測量全般、地質調査 ■環境事業の調査設計 ■総合的な情報関連事業、研究開発 ■地域防災計画、各種ハザードマップ作成、災害情報伝達の研究 ■地域づくり協働モデル事業、地域活性化事業支援 ■ISO総合マネジメントシステム運用サポート

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
私の場合は入社時の面接で事業部全体の流れや従事する担当業務、入社後に期待されている動きなどを説明いただいた上で入社させていただきました。
給与や勤務時間など待遇についても予め提示してもらえたので、安心して入社することができました。会社の雰囲気も比較的フランクな感じで堅苦しさを感じません。
特にギャップを感じることなく安心して働ける環境だと思います。
口コミ投稿日:2021年11月02日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
自身は間接部門ではありますが、各業務のサポートをさせていただく中で自身の意識や経験を活かしたり、それと同時に知識経験を積むことができていることは間違いありません。
資格取得についても、支援制度があり、受験する資格にもよりが、受験費用の負担を軽減してもらえたり、合格の際は資格手当や報奨金する制度があります。
口コミ投稿日:2021年11月02日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2021年時点の情報
給与制度:
給与については基本給と合わせ家族手当、資格手当、住宅手当、通勤手当など一般的な手当は網羅されていると思います。職務によっては管理職手当や職務手当があり、必要に応じて帰省手当が発生します。残業についても時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当もあります。従事する業務によっては特殊勤務手当も発生します。
口コミ投稿日:2021年11月02日
2021年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
各上司が各出張所を定期的に訪問していることもあり、また、上司全員が気さくな人柄な方ばかりなので従業員全員とのコミュニケーションは良好だと思う。また、新規業務受注などで各出張所間での従業員の配置転換を行っても、各事業所の従業員同士の宿舎が近かったり事業所間での情報交換や年2回の研修会を通じての交流もあるので関係は良好だと思います。
口コミ投稿日:2021年10月29日
2021年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
給与制度:
人事評価による昇給の他、賞与は年4ヶ月、会社の業績及び社員の勤務成績等による期末賞与の支給がある。各種手当には、家族手当、別居手当、帰宅手当、資格手当、通信手当、住宅手当、通勤手当、管理職手当、勤務手当、特殊勤務手当の他、時間外勤務手当、休日手当、深夜勤務手当のほか、退職金制度を定めている。また、会社が必要とする資格取得した場合には、報奨金制度を設けている。

評価制度:
人事評価制度を導入しており、社員一人ひとりの能力や適性を見極め、これまでの業績を客観的に判断し昇給、昇格を決定することで社員のモチベーション向上を図っている。また、社員の今後の課題を明確化し、自分の努力する方向性をはっきりさせ行動を起こしやすくするほか、フィードバックによる人材育成を行い社員の成長を促している。
口コミ投稿日:2021年10月28日

クチコミについての、企業からのコメント

アイ・ディー・エー東北事業部の黒澤です。
少し自己紹介をさせて頂きます。

大学卒業後、ゼネコンに就職。15年前に当社に入社後、5年間現場で担当技術員として発注者支援業務を経験し、その後東北事業部に異動になり管理技術者として各現場の指導・管理を行っています。

私から口コミに対してのコメントしたいと思います。

◆入社前とのギャップ
入社時の面接では、勤務場所・担当業務・給与・勤務時間などの待遇を提示し、納得して頂いた上で入社して頂いております。


◆成長・働きがい
設立は1990年とまだ33年と新しい会社ですが、毎年業績が上がっており今後も成長が期待できます。
特に社員教育にも力を入れて、資格取得の支援制度も充実しています。


◆企業カルチャー・組織体制
担当する管理技術者が定期的に各出張所を訪問し、業務の指導・管理や個人的な相談などにも親身になって対応をしています。
また、各出張所に代表者をおいて指導をしているので、新しく配置された人間でも心配なく業務を行えます。
北海道から沖縄まで日本全国より人材が集まっており、出身地の話などを聞くことが出来て旅行に行く際などに参考にしています。


◆年収・給与
給与制度は記述の通り。特に会社が必要とする資格を取得した場合は、報奨金制度があるので社員のモチベーション向上にもつながっています。また、毎年給与等の引き上げを実施しています。
2023.7.13 回答
3.5
15人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.4
実力主義
3.5
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.3
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.7
回答者の平均年収
593万円
納得度
86%
15人(平均43歳)の回答より
回答者の平均残業時間
25時間
納得度
88%
15人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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  • 仕事内容 環境省から依頼を受けた案件の監督業務をお任せします。15時頃にはオフィスに戻れるので、デスクワークの時間も十分に取れます。残業は月15時間以内と業界の中でも少なめです。
  • 応募資格 <社会人経験10年以上歓迎>■土木施工管理(1級または2級)の資格 ※要普免(AT限定可)学歴・ブランク不問
  • 給与 月給42万円~55万円 【年収例】600万円/56歳(入社1年)
  • 勤務地 東北事業部/福島県 富岡町、浪江町、南相馬市、飯舘村 ◎マイカー通勤可(駐車場完備)
  • 仕事内容 環境省から依頼を受けた案件の監督業務をお任せします。15時頃にはオフィスに戻れるので、デスクワークの時間も十分に取れます。残業は月15時間以内と業界の中でも少なめです。
  • 応募資格 <社会人経験10年以上歓迎>■土木施工管理(1級または2級)の資格 ※要普免(AT限定可)学歴・ブランク不問
  • 給与 月給40万円~45万円【年収例】520万円/56歳(入社1年)
  • 勤務地 東北事業部/福島県 富岡町、浪江町、南相馬市、飯舘村、葛尾村 ◎マイカー通勤可(駐車場完備)
  • 仕事内容 環境省から依頼を受けた案件の監督業務をお任せします。15時頃にはオフィスに戻れるので、デスクワークの時間も十分に取れます。残業は月15時間以内と業界の中でも少なめです。
  • 応募資格 <社会人経験10年以上歓迎>■土木施工管理(1級または2級)の資格 ※要普免(AT限定可)学歴・ブランク不問
  • 給与 月給40万円~45万円【年収例】520万円/56歳(入社1年)
  • 勤務地 東北事業部/福島県 富岡町、浪江町、南相馬市、飯舘村、葛尾村 ◎マイカー通勤可(駐車場完備)
  • 仕事内容 環境省から依頼を受けた案件の監督業務をお任せします。15時頃にはオフィスに戻れるので、デスクワークの時間も十分に取れます。残業は月15時間以内と業界の中でも少なめです。
  • 応募資格 <社会人経験10年以上歓迎>■土木施工管理(1級または2級)の資格 ※要普免(AT限定可)学歴・ブランク不問
  • 給与 月給40万円~45万円【年収例】520万円/56歳(入社1年)
  • 勤務地 東北事業部/福島県 富岡町、浪江町、南相馬市、飯舘村、葛尾村 ◎マイカー通勤可(駐車場完備)