株式会社ノーザンホースパーク

成長・キャリア開発：
馬に触ったことがない方でも、希望があれば騎乗訓練を積み、馬術大会やインストラクターの指導者資格試験を受けることができる。
業務内容に応じて、大型免許や小型特殊免許を取得する場合もある。
また、これらの費用は会社負担。

働きがい：
毎日技術を高め、自分で調教や調整をした馬と仕事をし、
それによってゲストが喜んだり馬を魅力的に感じてもらえたとき。
そして人と馬をつなぐという、会社の大きな目標にすこしでも貢献できていると感じた時が、
達成感と働き甲斐を感じる。

女性の働きやすさ：
比較的働きやすい。
部署内は女性社員が多く仕事の相談がしやすい。
産休・育休を取得する社員が多く、産後も復帰しやすい環境が整っている。
保育園などのお子様の送迎に合わせて勤務時間を変更するなど、ライフスタイルに合わせた勤務が可能。

勤務時間・休日休暇：
（夏期）8：00～17：00/8：30～17：30/朝飼い6：00～16：00(休憩2H)
（冬期）8：30～16：30/朝飼い6：00～15：00(休憩2H)
休日申請が通りやすく、予定が立てやすい。
年に2回、6日間程度の連休がもらえる。

多様な働き方支援：
早帰り可能。
ライフスタイルに合わせて、勤務時間をいろいろな形に変更可能。
実際の例?）8：30～17：30→8：30～15：30に変更
実際の例?）8：30～17：30→8：30～17：00に変更
お子様の送迎などがあっても安心。
副業は本業にに支障が出なければ可能。

福利厚生：
敷地内の寮に住み込み可。
食堂あり(寮生でなくても利用可)
勤務終了後に無料で乗馬訓練を受けることが可能。
馬に乗ることが初めてであっても、
レベルに応じてインストラクターが丁寧にレッスンを見てくれる。
技術が上がればインストラクターの指導者資格を受けたり、
園内で行なわれる乗馬の競技会に出場することも可能。
資格試験や競技会出場に必要な費用や馬匹は会社が負担。

オフィス環境：
自然豊かな公園の中に厩舎が建っているため、四季折々の景色に囲まれながら仕事ができる。
厩舎はヨーロッパ風の作り。
馬は暑さに弱い動物のため、厩舎は風通しの良い設計になっている。
そのため夏でも厩舎内は比較的涼しい。
冬は非常に冷えるが、降雪は札幌などに比べるとそこまでない。
ショー会場や乗馬クラブは屋内のため天候に左右されない。
ひき馬は悪天候の場合のみインドア乗馬場へ移動、馬車は屋外のみ。
繋養している馬はサラブレッドをはじめ、ポニーやクオーターホース、クライズディール等様々で、国内でも珍しい品種の馬を扱うことができる。

給与制度：
年に一度昇給あり。
夏期・冬期で1度ずつ賞与あり。(7月/12月)
みなし残業10時間分(10時間を超えた分から時間外手当)
住宅手当、評価手当、燃料手当、家族手当、休日出勤手当、交通費(ただし限度額45000円まで)

評価制度：
昇進は実力主義。
真面目にコツコツと努力をすれば、多少技術が伴わなくても評価される場合がある。
個人目標制度あり。→評価が高いと賞与が上がる。
(個人目標：春に社員全員が個人目標を設定し、
その目標を達成・貢献できたかで5段階評価される。)