ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社

企業カルチャー・社風：
役職や立場に関係なくお互いをよくサポートできるカルチャーが根付いています。それを礎に、実力主義という環境で個々のパフォーマンスを上げるために努力していくことができると思います。また、成果をみんなで称賛する風土もあります。

入社時の期待と入社後のギャップ：
正直かなりのギャップがありました。それは期待以上に環境や人、業務内容が素晴らしかったからです。私には小さな子供がおり、妻もフルタイムで働いているため、保育園のことや家庭のことなどで、できる限り残業は少なく働けるようにしたいと思っていました。しかし、いざ働いてみると家庭の時間を大事にするよう上司から常に声をかけていただき、職場の方もそれに賛同してくれているため、効率的な業務遂行のためのサポートをしていただき、必要に応じてリモートワークや有休などの選択肢を与えていただくなど、私としてはこれ以上にない環境で働けています。だからこそ日々の業務に集中ができ、結果のために貪欲になれています。

企業カルチャー・社風：
一言でいうと「互いに尊敬し、違いを認め合っている」会社です。どこでも1人1人が違う環境で仕事をしたり、生活をしたりしています。そこには家庭環境や文化の違い、国籍の違いもありますが、弊社はそのすべての違いを理解し、認め合い、互いに切磋琢磨して働ける環境です。そのため社員同士で気軽に会話ができるのはもちろん、困ったときなどはすぐに助けてくれます。

働きがい：
ヘイズでの経験は各分野での専門家として成長できる機会です。研修制度やチームからのサポートが特に充実していて、自身のキャリアの成長や、新しいことに対する挑戦を後押ししてくれる環境が整っています。そのため自身の成長が会社の成長と直結しているところに働き甲斐を感じます。

勤務時間・休日休暇：
働き方、１日のスケジュールなどは個人の裁量に任されている部分が多く、営業成績や自身のプロジェクトの進み具合なども考慮したうえではありますが、コントロールがしやすい環境です。
休暇も同様にとても取りやすいです。