株式会社ニクミ

事業の強み：
過去の経験をうまく反映しながらも、常に新しいことへチャレンジし続けるという点です。PDCAを回すスピード、決断するスピードがとても速く、同業他社より倍速以上のスピードでトライ&エラーを繰り返していると思います。なので、事業の成長スピードが想像以上に早く、市場拡大の能力が抜群に高い会社だと思います。それと同時に社員の成長も急成長できるところが強みだと思います。

事業の弱み：
会社の安定性が社員一人ひとりのスキルや能力、メンタルに左右されやすいという点です。
人数が少ないため、一人ひとりの作業は多岐に渡ります。また、属人的になりやすく、ナレッジ共有が行き届いていないので、長期休暇や退職などがあった場合は対応に困りやすいです。徐々にそういった部分も会社全体で改善していこうと取り組んでいるところです。

事業展望：
まだまだ成長すると確信しております。その成長には社員一人ひとりの力が重要になってくると思います。社長を筆頭に全員が自分事としてとらえ、前向きに仕事に取り組んでいるので、今後どのような事業を展開していってもそこからの拡大をを目指していけると思います。
まずは、自社のナレッジを溜め、顧客を増やして事業を拡大できればと思います。

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社直後は会社立ち上げのすぐの頃だったため、仕事があまりない状態でした。
しかし、1年半たった今は、毎日忙しく追いつかないこともよくあります。そういった意味でのギャップはとても感じますが、ポジティブなギャップです。
対して、自分のあらゆる場面でのスピードと経営者が求めるスピードについては大きなギャップを感じています。その早いスピードにどれだけついていけるかが、ニクミでは重要なカギになると思います。

成長・キャリア開発：
「会社のトップの考え方」を身近に感じられることで、自分の仕事だけでなく広い視野で物事を見て判断する力がつきます。個々のスキルアップはもちろん、一つの仕事にとらわれず様々な分野を勉強することができるので、マルチタスクをこなすスキルを養うことができます。
支援制度は決まったものはないですが、相談可能です。

働きがい：
様々な事業に携わることで、実践を通して経営を学ぶことができます。また、枠にとらわれずにアイデアをぶつけられるのも他社にはあまりない良さだと思います。
そういった点が、仕事に厚みを持たせてくれるので成果が見えた時は一番やりがいを感じることができます。失敗も多いですが、その分必ず成長を実感できるのも働きがいに繋がっています。

女性の働きやすさ：
女性はライフステージによって仕事を変えなければいけないのが世の中の実情ですが、ニクミはその部分の理解が深く、女性が長期的に働ける環境を提供してくれており、働きやすい会社だと感じます。現在は結婚や出産など実績はないですが、社長が「女性の雇用」に対して強い思いを持っているため、産休育休はもちろん、産後に復帰できる環境も作ってくれます。

企業カルチャー・社風：
社長、社員共に全員がフラットな立場で発言ができます。社歴や経験値で判断されることはなく、対等に話ができるところが一番の魅力です。
自発的に行動することを求められるので、誰かと同じことをするだけであったり指示を待つだけなど受け身の姿勢では、評価されにくい会社です。自ら意見を発して実行していくのが好きな方はやりがいを感じられると思います。

組織体制・コミュニケーション：
毎朝社員で15分から30分程ミーディングを行ない、お互いの仕事の進捗や共有事項などを話し合います。社長も参加されることもあり、全体的な会社の方向性などもリアルタイムで把握することができます。
ミーディング以外は比較的自分の仕事にとり組むため、黙々と作業することが多いです。
お昼の時間などは一緒に昼食を取りながらおしゃべりしたりするなど社員の仲は良好です。

ダイバーシティ・多様性：
現在「ダイバーシティ」「多様性」といったところを積極的に実行しているわけではありませんが、会社として「成長する」「変化する」という部分を大切にしており、それらを実現する上では意識しなければならない重要なことだと捉えています。社会貢献により焦点を当てて取り組みを拡大していけたらと考えているので、今後取り入れられる要素はあると感じます。