回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
3.8
2021年時点の情報
給与制度:
29歳、年収440万程度
年齢別で大幅に年収は異なる。
年功序列の為、昇級試験の年になるまで、
いくら技術知識や営業成績がよくても、給料は、ほぼ変わらない。
また仕事ができなくても、４０歳程度になれば
試験を1～3回受ければ、昇格できる。
その結果、後輩にまともに技術知識を
教える事ができる人は明らかに少ない。
評価制度:
年功序列。
意識次第で技術知識があるものとないものが分かれる。
その為、歳をとっただけの若手社内に技術知識を聞く社内が多数。
口コミ投稿日：2021年09月16日
29歳、年収440万程度
年齢別で大幅に年収は異なる。
年功序列の為、昇級試験の年になるまで、
いくら技術知識や営業成績がよくても、給料は、ほぼ変わらない。
また仕事ができなくても、４０歳程度になれば
試験を1～3回受ければ、昇格できる。
その結果、後輩にまともに技術知識を
教える事ができる人は明らかに少ない。
評価制度:
年功序列。
意識次第で技術知識があるものとないものが分かれる。
その為、歳をとっただけの若手社内に技術知識を聞く社内が多数。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
勤務時間は部署によって様々。
基本的に20時以降残業禁止の週一回の定時退社を推奨している。
早い部署はほぼ、定時退社
遅い部署は20時を超えるのは当たり前。
休日は125日。土日休み。
有給は客先が稼働している為、平日には取りづらい。
多様な働き方支援:
コロナ禍では、リモートワーク適応