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不動産営業◆設立以来増収増益の成長/残業10H/年休123日
株式会社ランド・クリエイト
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株式会社ランド・クリエイト

募集職種
不動産営業◆設立以来増収増益の成長/残業10H/年休123日

会社概要

  • 設立 2019年
  • 代表者 代表取締役 中村 秀雄
  • 資本金 9800万円
  • 従業員数 18名(2024年10月時点)
  • 事業内容 ■不動産仲介業 ■賃貸管理業 ■建築請負コンサルティング ■リノベーション

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.4
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
会社の特徴として、建築業・不動産業・賃貸管理業をオーナー様にワンストップでサービスを提供することが出来ます。その分オーナー様の窓口となる営業は幅広い知識が必要になります。幅広い知識が身に付きますので、スキルアップに繋がります。
口コミ投稿日:2022年11月14日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.4
2022年時点の情報
給与制度:
営業については、基本給とは別に年に2回の賞与と成果が上がることにインセンティブがあります。インセンティブは建築請負契約や不動産売買契約がメインではありますが、その他オーナー様からご相談いただく、リフォーム工事なども成果として反映されます。
口コミ投稿日:2022年11月14日
2022年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2022年時点の情報
給与制度:
給与は基本給+インセンティブになり、基本は営業だけと思っておりましたが、その他部署にもインセンティブ制度があります。
基本給以上の給与の可能性が全社員にありますので、仕事によりやりがいを実感できます。
賞与は年2回になります。

評価制度:
実力主義の会社になり、若い社員が活躍できる職場になります。
年齢差はあるものの、互いが意見をスムーズい言い合え切磋琢磨できる社風になります。
実力次第で昇進・昇格は早期に行えるようになっておりますので、中途社員もすぐに活躍してもらってます。
口コミ投稿日:2022年11月11日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
働きがい:
企業理念にある『想いをカタチに』を常に考えた会社のイメージがあります。まだ駆け出しの会社ですがよい部分はどんどん取り入れ、改善が必要な時はすぐに改善をする。そういう意味では風通しのよさを感じています。
従業員満足度(ES)の向上を掲げている点はある意味社内環境を良くしていくという会社の姿勢を感じてます。
口コミ投稿日:2021年10月28日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
給与制度:
私は営業をしているので成果に対してインセンティブが付与されることが何よりもの遣り甲斐に繋がっています。営業のみならずインセンティブ制を採用しているので頑張る活力に繋がる事と業務に対しての責任感が増してきます。
賞与については会社の業績にもよりますが現状ではしっかりもらえています。
資格取得をすれば手当が貰えることも大きなポイントとなります。
口コミ投稿日:2021年10月28日

クチコミについての、企業からのコメント

コメントさせて頂きます。。
働きがいについて・・営業のみならず当社は従業員満足度向上を第一に考えております。当社で働く人たちが仕事に前向きで働きやすい環境を提供する事が何よりも重要だと思っております。ご家族様からの後押しをして頂けるような企業を常に心がけております。

働き方について・・休日は水、日となり確実に週休2日は取っております。勤務時間は10時前には来て頂き掃除をし、夜は20時ころには業務終了し帰宅できます。また毎週金曜日はNO残業にしております。
年に1回リフレッシュ休暇を取得できます。従業員の中には小さなお子さんや小学生のお子さん等がいます。お盆や年末年始に例えば家族旅行をするにも予定が立てにくいこともあるかと思い、なるべく混雑しない時期などを選択してリフレッシュ休暇を絡めて家族旅行や帰省することも可能となります。

給与について・・当社はインセンティブ制を導入しています。よって営業は基本給だけではなく個人の実績に応じて収入アップも十分に見込めます。だからと言ってすごく難しい仕事をするわけではございません。上司がしっかりフォロー致しますので安心してください。前向きに取組んでいけば3,4か月あたりから成果が見え始めてまいります。マンパワーの営業ではなく当社の仕組みが確実に実績へと繋がります。
2022.1.20 回答
3.6
3人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.5
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.6

株式会社ランド・クリエイトが現在募集している転職・求人情報

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不動産営業◆設立以来増収増益の成長/残業10H/年休123日2
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  • 給与 月給28万円~50万円+インセンティブ ※経験や年齢、能力などを考慮
  • 勤務地 ■本社/大阪府茨木市中穂積1-1-59 茨木中穂積ビル6階 ◎JR京都線「茨木駅」徒歩8分/転勤なし
  • 仕事内容 不動産仲介業や建築請負コンサルティング、リノベーション事業、賃貸管理業務を行なう当社。当社が管理する物件のオーナーさんへのフォローなどを行なう不動産管理をお任せします。
  • 応募資格 <学歴不問/職種未経験歓迎>■要普免(AT限定可)■不動産業界(職種不問)での実務経験がある方
  • 給与 【未経験】月給25万円以上+賞与【経験者】月給30万円以上+賞与 ※経験考慮
  • 勤務地 茨木店/大阪府茨木市春日1丁目4-13 明日香ビル5階 ※転勤なし ★JR「茨木駅」より徒歩4分
物件を持つオーナーに対して、物件の管理で役立っています
  • 仕事内容 お任せするのは、不動産投資用の物件の売買、もしくは仲介における集客、情報収集、提案、販売です。成果はインセンティブで還元するほか、慣れるまでは先輩が提案内容を考えます。
  • 応募資格 学歴不問【職種・業種未経験、第二新卒 歓迎!】■普通運転免許(AT限定可)
  • 給与 月給24万円~40万円+インセンティブ【年収例】600万円(27歳/入社2年)
  • 勤務地 ■茨木店/大阪府茨木市春日1丁目4-13 明日香ビル5階 ※転勤なし
  • 仕事内容 一般的な木造賃貸マンションの新築工事をメインに、現場の施工管理をお任せします。担当現場はオフィスから近く、残業は少なめで土日祝休み。メリハリある働き方が叶います。
  • 応募資格 <学歴不問>■施工管理技士1級or2級資格、または施工管理の実務経験(5年以上)■要普免(AT限定可)
  • 給与 月給30万円~55万円+インセンティブ(案件数や工事の質によって毎月支給!)
  • 勤務地 大阪府茨木市春日1丁目4-13 ◎転勤なし/「茨木駅」より徒歩4分
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