株式会社リード

女性の働きやすさ：
産前産後休暇・育児休暇を取得している社員さんが多いです。また復帰後は時短勤務を実施されている社員さんが多いです。そのためお子さんの保育園の送り迎えもしやすいので女性にとって働きやすい会社です。産休・育休・時短勤務を取り入れている企業が多いですが実際に取得率が高くないと取りづらいというのがありますがリードの場合は、取得率が高いためより働きやすい会社です。

勤務時間・休日休暇：
土日・祝日が休日なので完全週休二日制です。平日は勤務時間は9：30～18：00で残業が無いため業務時間外に色々なことに時間を割くことができます。また有給休暇が取得しやすい環境で、時間休などもあるため午前だけ出社して午後は自分の時間に使うなどの使い方が可能です。そのためワークライフバランスは充実しています。

女性の働きやすさ：
女性にも平等にチャンスのある会社だと思います。「女性社員だから…」「男性社員だから…」という雰囲気は全くありません。営業部であれば、皆、営業部員として扱われます。仕事内容はもちろん、キャリア形成に関しても性別によって区別されることはないですし、ワークライフバランスもとりやすい環境があるので、女性にとって働きやすい会社ではないでしょうか。

勤務時間・休日休暇：
残業ゼロです。説明会でも説明があると思いますが、本当にゼロです。勤務時間内に自分の業務を終わらせ、退勤時間になったら退社するという事が社員全員に身についています。もし特別な事情で残業が必要になったとしても、事前に上司に相談をし、残業した時間分は時間休という形で休むことが可能です。有休もとりやすい環境の為、ワークライフバランスがとりやすい会社だと思います。

多様な働き方支援：
現在リモートワークは申請制となっておりますが、コロナ禍においては、社会情勢の変化に伴い、会社側も試行錯誤してくれているという印象です。1時間単位での「時間休制度」もあります。1時間単位なので、有休を使うまでもない用事も時間休の使用で済ませることができます。有休・時間休ともに気兼ねなく取れる環境のため、子育て中でも働きやすいです。

事業の強み：
新幹線広告やターミナル駅の広告等交通広告を中心に取り扱っている。規模の大きいクライアントや古くから付き合いのあるクライアントも多く、安定していると感じる。特にJR媒体に強みを持っていたり、専売出来る媒体も保有しているので、商談を優位に進められるケースもあると思います。会社の歴史も古く、経営等がしっかりしている印象です。