株式会社フェイス

組織体制・コミュニケーション：
正社員は10名に満たないですが、パート社員さんが15人以上います。圧倒的に女性の多い会社です。
最近はコロナの影響で自粛していますが、以前は年末年始に忘年会・新年会等がありました。取引先が開催するイベントに参加したりという事もありました。
会社の敷地内で、夏はスイカ、秋はサンマを楽しんだり、というイベントもありました。

オフィス環境：
会社は幹線道路にだいぶ近いところにあり、駐車場も完備されています（場合によって、近隣の駐車場を使用）。
バスや電車（仙石線もより駅より徒歩１０分位）での通勤も可能です。
給湯室はあるので、お湯や電子レンジを使用することが出来ます。
敷地内に自動販売機が２台あります。
作業場の倉庫は最近、エアコンがついたので夏もだいぶ過ごしやすくなっています。

給与制度：
一般的な中小企業の給与制度であると思います。
毎年年度末に昇給が年齢や能力に応じてあります。
７月と８月に賞与があります。１か月の給与程度の支給ですが、コロナ過であってもなくなったりはしませんでした。
手当も、一般的なものはそろっているとおもわれます。
今までに産前産後育児休暇を取得した人はいないようです。

勤務時間・休日休暇：
基本的に、各々の割り振られた業務を定時間内に終えるように、という風潮で、残業をすることは
許可がない限りすることができません。
故、休日はフルで休日、働くときは決められた時間内で。というメリハリのついた勤務が可能。
休日等は社内カレンダーで決められているが基本的に土日祝は休日となり繁忙期のみ土曜出勤が
ある現状。

給与制度：
同年代、他の職種に比べると平均的もしくは平均以下かと思います。
賞与は年二回、昨今のコロナ禍においても支給されている点はいい所だと思いますし、
また見込み残業での一律支払い等ではなく、出たら出た分支給のところは
働き手にもメリハリがついて良いポイントだと。
各種手当は一般的な金額です。
資格を活かせる項目は無し。

評価制度：
評価制度は、社長・役員・管理職らが日頃の業務態度・能力を元に正当に判断している。
したいこと、がやってみよう！とすぐトライできる会社の風潮故、アグレッシブな人間が
上に立てる第一条件。ネガティブな思考者は評価対象になりません。
礼儀や一般常識等は言わずもがな、ここが出来ている人間とできない人間は評価制度に大きく影響するのかと。