回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
2022年時点の情報
給与制度：
社長との面接時、経験・キャリアを考慮の上、月収が決まります。
そこからボーナス年2回分ですので、月収×14ヶ月で年収は、おおよそ算出されます。
社長は気さくな方ですので、食事に連れて行ってくれるなど、給与とは別の付加価値もございます。
評価制度：
昇進・昇格の基準は、特に違和感はなく、実力に見合った査定があるように感じます。
年功序列ということもなく、一人ひとりの強みを見て判断してくれますが、
営業職ですのでどちらかというと実力主義になります。
自分からアピールしていく事も大切です。
口コミ投稿日：2022年06月13日
社長との面接時、経験・キャリアを考慮の上、月収が決まります。
そこからボーナス年2回分ですので、月収×14ヶ月で年収は、おおよそ算出されます。
社長は気さくな方ですので、食事に連れて行ってくれるなど、給与とは別の付加価値もございます。
評価制度：
昇進・昇格の基準は、特に違和感はなく、実力に見合った査定があるように感じます。
年功序列ということもなく、一人ひとりの強みを見て判断してくれますが、
営業職ですのでどちらかというと実力主義になります。
自分からアピールしていく事も大切です。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
比較的働きやすい環境です。有休消化も気兼ねなく取れます。
勤務時間に関しては、9時30分～18時30分
たまに面談や会議等が入ると19時を超えることもありますが、
全体を通しての会議は、月に1回程度ですので比較的定時で上がれます。
仕事の進め方等、自身の裁量で可能ですのでストレスも溜まりにくいです。