1. エン転職TOP
  2. 転職 営業系
  3. 転職 個人営業
  4. 転職 個人営業
  5. 株式会社サンエイハウスの転職・求人情報

株式会社サンエイハウス

会社概要

  • 設立 1993年11月
  • 代表者 代表取締役 三角 幹夫
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 15人(2021年9月現在)
  • 事業内容 土地・建物等の資産コンサルティング 不動産の管理運営に関するコンサルティング 賃貸建物・駐車場等の管理運営 賃貸建物・駐車場等の仲介斡旋 賃貸建物の保守・メンテナンス・営繕業務 不動産の売買 その他のサービス業務

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2021年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
少ない人数でさまざまな業務を回すため、日々の業務で自ずと幅広い知識が身につく。また、分からないことは質問しやすい雰囲気のため、他の従業員の知識を吸収しながら成長することが出来る。
月に一度は、研修日が設けられ、自分達の利用しているサービスなどの講習会を行い、各々の細かい知識の理解度を上げることが出来る。
口コミ投稿日:2021年10月25日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日は水曜定休プラスシフト制。基本的に自分の好きな曜日で申請することができ、融通が効きやすい。
お盆休み、年末年始休暇もあり、プライベートもしっかり時間を取ることができる。
勤務時間内で自分のやるべき仕事が終わっていれば残業は必要ない。
また、従業員の仲が良く、周りと協力し合い業務を就業時間内に終わらせることができる。
口コミ投稿日:2021年10月25日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
思っていた以上に自身の考えで業務遂行していくことができる。また、新たな業務提案や改善をしていくことも可能。
ただ、組織体制が明確になっておらず、業務その他、直接注意や指導を受けることは少ない。
その為、入社後に不安を抱えてしまう人も出てきてしまうかもしれないので、入社後の指導やフォローアップ含め、今後の課題だと思う。
口コミ投稿日:2021年10月16日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
まだまだ、発展途上だと思うが、産休,育休制度も導入され、働きやすくなってきていると思う。
今後、女性の役職者なども出てくるともっと変わってくるのでは。
また、男女問わず、お子さんがいる家庭に優しい。お子さんの行事ごとがある日は優先的に休ませてくれたり、自身の体調ももちろんだが、家族の体調不良等で遅刻や欠勤しても、咎められることはない。むしろ心配してくれる。
口コミ投稿日:2021年10月16日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
中小企業だからこそのアットホームな会社。
地元密着も掲げており、地元のお祭りに参加したり、会社イベントに近隣の方を招いたりしたこともある。
社員の誕生日には会社でお祝いをしてくれるし、社員の家族を招待してクルージングを行ったこともある。社員企画でスポーツ観戦会やハロウィンパーティーをやった年もあった。
ただ、このご時世、こういったことを煩わしく感じる人もいるようだ。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士、いい意味でフラットな関係性。
年齢関係なく、いろいろな話もできるし、お互いの業務協力もしあえる。定時になっても仕事が残ってしまっている人に声掛けたり、手伝ってあげる、という光景はよく目にする。
反面、良くない行動,言動を目にしても、叱ったり、注意してくれる人がいなくなってきているようにも思う。
口コミ投稿日:2021年10月16日

クチコミについての、企業からのコメント

貴重なクチコミありがとうございます。
株式会社サンエイハウスの採用担当です。

1993年の設立から、今年で28年を迎えた当社。
埼玉県に根ざして、アパートやマンションなどの賃貸管理事業を中心に手がけてきました。
信頼と実績が評価され、100%反響での営業スタイルです。


下記、クチコミの補足で説明させていただきますので、ご覧ください。

『従業員の仲が良く、周りと協力し合い業務を就業時間内に終わらせることができる』『お互いの業務協力もしあえる』とのクチコミをいただき、社の目標にも掲げている「協力」ということが、社内に浸透しているようで嬉しく思います。
一時期は、業務が一部の社員に集中してしまうということもおきてしまっておりましたが、分業制,担当制,システム化を進めつつ、社員の皆さんの「部署をこえてのお互いの協力」の意識のおかげで、全社的に残業時間を減らすことができてきました。

「気になる点」としてクチコミをいただいてる『組織体制が~~』に関しては、確かにまだまだ課題な部分もございます。
社員の皆さんの意見も取り入れながら、皆さんが働きやすい職場となるよう、現在改善中です。

現在頂戴しているクチコミの中には、古いものもございます。貴重なご意見であることには間違いありませんが、変化していることも多くございます。

最後に・・・
大半の社員が業界未経験から始めており、「不動産に興味があって」と気軽な動機ではじめたひとも多いです。
面接では気になる点をどんどん聞いてください。ありのまま の会社をお話させて頂きますし、実際に働いている社員ともどんどん話してもらいたい と思います。
まだまだ至らない点もあるかとはおもいますが、それでも一緒に魅力のある企業を作っていこうと思ってくれる人を募集しています。
ぜひ、一度面接へお越しください。
2021.11.6 回答
3.6
5人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.6
活気のある風土
3.4
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.6
経営陣の手腕
3.6