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株式会社ベネフィット・ワン
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株式会社ベネフィット・ワン

会社概要

  • 設立 1996年
  • 代表者 代表取締役社長 白石 徳生
  • 資本金 15億2700万円(2023年5月末時点)
  • 従業員数 1,111名
  • 事業内容 ※下記は主な事業内容です。 ■福利厚生アウトソーシング事業 ・福利厚生代行サービス『Benefit Station』の運営 ・カフェテリアプランの導入コンサルティング・運営管理の代行 など ■インセンティブ事業 ・永年勤続や資格取得等に対するインセンティブ・ポイントプログラムの管理・運営 ・ポイント交換サイト運営 ■CRM(顧客ロイヤリティサービス)事業 ・契約企業の顧客向け優遇サービスの代行 他 ■ヘルスケア事業 ・健診や人間ドックの予約代行・特定保健指導・メンタルヘルスケア事業 他

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.3
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性も働きやすいとは思えない。、
みんな、結婚や育児休暇など理由をつけて退職していく。

口コミ投稿日:2023年07月08日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.4
2023年時点の情報
福利厚生:
福利厚生のアウトソーシングの会社なので、福利厚生はしっかりしている。
ただ、割引が高いものは都会に集中する傾向があり、地方ではあまり福利厚生の恩恵を受けているとは言い難い。
通信サービス系の割引サービスもあり資格取得のための講座が無料で受けることができたり、育児や介護補助もあったり、様々なサービスを受けることができる。
長年務めても退職金はなく、毎月の給料に退職前払いの名目で手当追加されている。
多様な手当がつくため、基本給はかなり低い

口コミ投稿日:2023年06月19日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 退職済み(2022年) / 中途入社 / 業務委託
4.1
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
ほぼ職場は女性です。

口コミ投稿日:2023年05月14日
2023年時点の情報
回答者:10代 / 回答なし / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 正社員
3.7
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休みは取りやすいですが、初めは引き継ぎがうまくいかないと、連絡が来ることがありました。引き継ぎの時間として、時間確保しておくのが必須。

口コミ投稿日:2023年04月30日
2016年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2016年) / 新卒入社 / 正社員
3.8
2016年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格取得や研修は充実している。プロジェクトも多いため業務外でのスキルアップの機会も多い。

働きがい:
サービスの流通創造から始まり、会社の根幹となる人事周りのソリューションサービスを揃えているので、コンサルティングの知識がそこまでなくともコンサルティング営業が可能となっている。
自身のスキルアップもサポートが充実しているのでやり方によっては様々な業界知識を身につけることができる。

口コミ投稿日:2023年04月24日
3.3
99人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.4
事業の優位性
・独自性
3.7
実力主義
3.5
活気のある風土
3.3
20代成長環境
3.9
仕事を通じた
社会貢献
2.9
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
2.8
回答者の平均年収
419万円
納得度
58%
99人(平均31歳)の回答より
回答者の平均残業時間
40時間
納得度
60%
99人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

株式会社ベネフィット・ワンが現在募集している転職・求人情報

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