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株式会社キャリッジ

会社概要

  • 設立 2011年
  • 代表者 代表取締役 島田 敏夫
  • 資本金 300万円
  • 従業員数 正社員8名+アルバイト110名(2023年4月現在)
  • 事業内容 個別指導の学習塾「英才個別学院」のFC運営

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.4
2023年時点の情報
給与制度:
入社したばかりでも、売上をしっかりと上げれば賞与に還元されます。
やった分だけしっかりと反映されるようになっています。
中途採用組の人は入社後一定期間は前職の年収を参考に給与を決めているので、安心してその期間に自分がやっていくための体制を作っていけます。
口コミ投稿日:2023年04月04日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.2
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
社長との距離が近く、意見を伝えやすい風通しの良い社風。

社長自身も定期的に教室に来てくれて、話を聞いてくれる。また、トップダウンでは無いので
個人的に社員としては、働いていて窮屈さを感じることはあまりない。

一方で、他の社員や社長とのかかわり方を決めるのも自分自身次第なので、
指示待ちの方には向かないのかもしれない。
口コミ投稿日:2021年10月19日
2021年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
学習塾の教室長として教室全体を管理することが求められます。教室そのものの管理や、サービスを受けに来る生徒やその保護者への対応、教室で勤務している講師への対応など多くのものに目を向けていくことが必要となるため、その点では組織を管理する管理職としての能力や、リーダーとして率先して動く力、教室に関わる人とのコミュニケーションの力が付くという点が成長するポイントになります。
口コミ投稿日:2021年10月19日
2021年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2021年時点の情報
オフィス環境:
教室長は各教室で業務をするため、作業の環境は自分自身で整えることが出来る。
PCやWi-Fi、複合機など最低限の機器が備わっているので、困ることは少ないと思う。

ワンフロアの教室で業務をしているため、常に人目に付くところでの作業になる。打ち合わせやミーティングをやることは生徒がいない時間帯になってしまう。

勤務地は担当になった教室になるが、通勤時間等は考慮してもらえる。
引越が必要になる場合の補助も出してもらえます。
口コミ投稿日:2021年10月15日
2021年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2021年時点の情報
給与制度:
基本給+手当+賞与
賞与は教室運営の成果と年3回の季節講習の成果によって算出しているため頑張った分だけ返ってくる。
フランチャイズで加盟しているが、本部社員よりはいい待遇だと思います。

転職組には、前職の年収から大きく下がらない様に猶予期間を設けてくれて、その間に評価が上がるように活動することができるので、収入面で大きく困ることはないと思う。

評価制度:
実力主義と年功序列の間をとれていると思う。
単発の結果だけじゃなく連続した結果を評価に加味している。

1年単位で基本給の見直しをしてもらえている。
20代、30代は同年代の平均年収より多くもらえるような仕組みができている。

小さな会社で、それぞれの教室長が教室運営を担当しているためジョブローテーションはやりにくい。
口コミ投稿日:2021年10月15日

クチコミについての、企業からのコメント

■給与に関して
給与に関しては生徒数によって最低年収を想定して運営しています。
・平均生徒数50名 年収460万
・平均生徒数60名 年収525万
ただ最近は給与水準が上昇してきているので上記の想定ラインを上回れるように見直しながら給与や賞与の計算をしています。
教室数を増やし、社員の給与を上げられるように計画して進めています。

■働く環境に関して
確かに社員は各教室に一人で配属となりますので一緒に仕事をしてる感は薄いと言えます。
その打開策としてZoomを繋ぎっぱなしにして仕事をしたり、
毎週TV会議を開いて情報や作業の共有をし、相互に助け合える環境になるように努めています。
そろそろコロナも落ち着いてきましたので定期的に食事会を開催したいと考えています。

■その他課題
あまり悪口が書いていないので、会社としての課題を挙げておきます。
やはり休みが少ない事が働く環境としての問題だと考えています。
これを解決するために事務部署を作りシステム登録作業や請求作業、教材管理作業などを教室長から引き受けるようにしています。
現状は隔週休2日ですが繁忙期以外は週休2日ができるように目指していきます。

代表取締役 島田敏夫
2023.4.12 回答
3.7
4人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.8
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.8
活気のある風土
3.4
20代成長環境
3.9
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.4
経営陣の手腕
3.7

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 生徒のカリキュラム作成や教室運営など、教室長としての業務をお任せします。入社3ヶ月ほどはじっくり学べますので、未経験の方もご安心ください。
  • 応募資格 【職種・業界未経験、第二新卒歓迎!】◎学歴、ブランク不問 ◎教育業界での実務経験がある方も歓迎します!
  • 給与 月給24万4375円~30万円+賞与年3回【年収例】450万円(生徒50名)
  • 勤務地 東京都品川区、北区、練馬区、杉並区にある既存校  ★希望考慮
  • 仕事内容 生徒のカリキュラム作成や教室運営など、教室長としての業務をお任せします。入社3ヶ月ほどはじっくり学べますので、未経験の方もご安心ください。
  • 応募資格 【職種・業界未経験、第二新卒歓迎!】◎学歴、ブランク不問 ◎教育業界での実務経験がある方も歓迎します!
  • 給与 月給24万4375円~30万円+賞与年3回【年収例】460万円(生徒50名)
  • 勤務地 東京都品川区、北区、練馬区、杉並区にある既存校、または今秋開校の新校舎 ★希望考慮
  • 仕事内容 生徒のカリキュラム作成や教室運営など、教室長としての業務をお任せします。入社3ヶ月ほどはじっくり学べますので、未経験の方もご安心ください。
  • 応募資格 【職種・業種未経験、第二新卒歓迎!】◎学歴、ブランク不問 ◎教育業界での実務経験がある方も歓迎します!
  • 給与 月給24万125円~30万円 【年収例】527万円/35歳(入社2年)
  • 勤務地 東京都世田谷区、品川区、北区、府中市、練馬区、杉並区にある既存校、または今秋開校の新校舎 ★希望考慮
  • 仕事内容 生徒のカリキュラム作成や教室運営など、教室長としての業務をお任せします。授業の受け持ちはありません。未経験の方でもイチから丁寧にお教えしますので、ご安心ください。
  • 応募資格 【職種・業種未経験、第二新卒歓迎!】◎学歴、ブランク不問 ◎教育業界での実務経験がある方も歓迎します!
  • 給与 月給24万125円~30万円 【年収例】527万円/35歳(入社2年)
  • 勤務地 ■戸越銀座校/東京都品川区戸越2-5-3 上野ビル2F ◎転勤なし