株式会社タイタン・アート

企業カルチャー・社風：
特別なカルチャーや社風は無く、各々自由に働ける環境だと思います。　目標に対してみんなで具体的な施策を考えて取り組んでいる印象です。朝礼や社訓を読むなどの古い体制は一切ないです。コロナ前は社員旅行や年始に全社員集まって忘年会も実施していました。新しいことへの企画は通りやすく、社内の勉強会なども勤務時間内に行われていました。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は8時間＋休憩1時間です。
繁忙期など場合によっては残業が2時間ほどある日もありますが、他のアパレル企業に比べて少ない方だと思います。　月の休みも8日間ありシフトを見ながら調整しています。別で有給が年に10日、夏季休暇と年始休暇がそれぞれ3日ずつあり自由に使うことができるので、繁忙期を避けて連休取得も出来ました。

多様な働き方支援：
店舗勤務のスタッフはリモートワークは不可ですが、本社勤務の方は基本リモートワークです。
本社勤務の方は週に2回ほど出社があります。
このご時世なので極力集まってのMTGは避けて、オンラインでほとんど行うことが多いです。世の中の流れや、社内の状況を見て迅速に判断している印象があります。　働き方も割と自由だと思います。

給与制度：
年に一度の昇給があり、前年度の実績や個人の評価によって決まります。評価も上長の評価だけで無く同僚からの評価も加わり頑張った分だけ昇給が期待出来ます。
アパレルが不況と言われる中、毎年実績を伸ばし、賞与も支給されました。　まだ新しいブランドなので会社の制度も柔軟に対応していただけています。基本的な手当も充実しています。

評価制度：
昇給は年に一度あり年功序列では無く、実力主義だと思います。個人の成績にプラスして上長からの評価と同僚からの評価を元に昇給や昇格が決まります。　また月に一度、上長や同僚からの評価を確認することができ、今自分に足りない部分や周りから評価されている部分を知ることができるので、今後のモチベーションにつながります。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は9時間（休憩1時間で実働8時間）。自店ではオープンからラストまで社員が入り中番でアルバイトさんが入ることも多く、そのシフトの時でも休憩時間は1時間になりますので当日は少し大変ですがお給料には見込み残業代が含まれているのであまり何も思わないです。休日は月に8回でシフト制です。人員不足などで月8回取れないことや休日出勤などもありますが、翌月などに＋できます。本社勤務の場合はカレンダー通りのお休みです。

給与制度：
役職が与えられた場合は役職手当が支給されます。また勤務年数などにより昇給もあります。賞与は夏季・冬季に年に2回。実力次第では短期間で役職を得ることができるので元々スキルがあり昇進を希望している方にはおすすめです。有給とは別で年末年始休暇・夏季休暇があり休日出勤した場合は申請すれば代休が付与されます。もちろん時期にもよりますが有給は比較的取りやすいと思います。勤務年数により付与される休暇が増えます。

評価制度：
年功序列は今まであまり感じたことがなくどちらかというと実力主義な会社です。私はアルバイトから入り、5カ月ほどで正社員（店長）になりました。店長業務のほかにも商品の企画開発などがしたいと言い続け、少しずつ携わらせていただけるようになりました。実績を出せば年齢や社歴に関係なく自分のこれがやりたい、こうしたいを実現できる会社だと思います。