株式会社サカイ引越センター

組織体制・コミュニケーション:
配属される支店によって空気は様々です。昔より近年は居心地は改善しつつあります。ただ外にいる時間がほとんどなのであまり気になりません。

福利厚生:
福利厚生などはしっかりしていますが、知らずに利用できていない方が多いイメージです。リゾートホテルなどを安く借りれるのでファミリー層には良いかと思います。

オフィス環境:
事務所は可もなく不可もなくです。寮に泊まる機会がありますが、そこだけら汚いのが難点です。

事業の強み:
組織として一丸となり行動するように教育されるところ
運搬することはなんでも手を出す

事業の弱み:
身体がLINE、人がいないと仕事にならない
1人じゃ仕事ができないところ

事業展望:
人を増やし働く量を減らしていく

給与制度:
本人の頑張り次第で大きく変わってきます。最低補助という形で一定の売上に達しなかった場合に基本給への上乗せがありますが基本的な引っ越しの契約の他に合わせて販売している家具、家電の売上もないとインセンティブは稼ぎにくいです。
賞与は年2回支給がありますが、こちらは正直どういった割合で至急さえれているのかが正直わかりにくいところがあります。

評価制度:
９：１ぐらいの割合で実力が評価されます。評価の基準は基本的に月ごとの売上額と訪問件数、それに伴う成約率です。
昇格のタイミングは年に1回あり、営業の場合はそれらの成績が基準を上回っていれば昇格のチャンスは年齢問わずありました。

事業の強み:
引越し業として絶対的な地位があると思います。それゆえに安定はしていると思います。海外引越しや会社引越しなど個人宅のみならず事業展開しているために、今後も新しいことに挑戦していくと思います。