辻寅建設株式会社

成長・キャリア開発：
様々な知識・コミュニケーション能力・緊急時の対応など文では表せないほど成長はできると思う。
そのなかでも、若手の育成には力を入れており入社するとマナー講習の参加・月に1度の若手研修などすごく成長はできる会社だと思う。
入社時は専門的な知識がなくても、上司の方々に丁寧に教えてもらえるので未経験者でも成長できるチャンスはいっぱいある。

働きがい：
まず、1つ目はできなかったことができるようになったときだと思います。
私自身、ほぼ未経験ではいったのでわからないことだらけでしたが周りの支えなどもあり少しずつできることが増えてきたことで働きがいを感じています。
2つ目に現場が完了したとき。
やはり、長い期間現場にいるので達成感と働きがいはすごく感じます。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は、原則8：00～17：30
年間休日日数は、120日程度
ですが、施工管理の職種としては、勤務時間・休日休暇はその時に行っている工事により、大きく左右されます。
私は勤務時間は7時30分頃～19時頃までが主な勤務時間です。
なので残業時間は、年間で平均すると2時間程度です。
私の休日は、基本日曜日のみ。
土曜日・祝日は会社としては休日の為、出勤した場合は平日に振替休日として休むこともあります。
なので年間休日日数は、80日程度です。

多様な働き方支援：
会社として、早帰りは「早退」として書類を提出すれば可能。
副業は禁止。リモートワークや在宅勤務も取り入れていません。
私は、自分の業務が間に合っていれば、前述の通り早帰りすることは多々あります。
リモートワークや在宅勤務も、工事現場では実際に現場で作業員の方が作業を行っている為、取り入れるのが難しい現状です。

成長・キャリア開発：
私事になりますが、元々は事務員として入社しました。月日が経ち、社内の様々な業種にも好奇心を持ったところ、学歴や性別を問わず、個人の成長を優先して異動させてもらえました。実際に建築現場での経験を踏まえて、現在は建築事務という新たなスタンスで働いております。前例がないポジションではありましたが、一社員の声に耳を傾けていただき、どうしたら社員が働きやすくなるのか検討した結果、今の位置にたどり着きました。おかげで、建築の皆さんのサポートに重点を置き、また社内全体が円滑にまわるよう責任とやりがいを持って仕事をさせてもらえています。上司とのコミュニケーションが取れやすく、社員の声がよく通ることが、弊社のいいところだと思います。

女性の働きやすさ：
まだまだ世の中からは「建設業＝男社会」と思われがちではありますが、実際に工事現場で常駐させていただいた経験を踏まえると、そうではないと感じます。入社時に建物を建てたい！と想いを持って入社された方にとって、常駐する仮設トイレや休憩所等が汚い等は建設業で働く女性にとっては、重大なストレスになったり、仕事へのモチベーションが下がると思います。弊社では、そんなストレスが発生しないよう、職場環境においても女性が働きやすい環境づくりを意識しています。また、女性ならではの気づきによって、お客様にお渡しする建物がより一層良いものになることも多々あります。男女間では、物理的に体力の差はもちろんありますが、それぞれを補い合い、「より良い建物を建て、お客様に喜んでもらう」という目的に向かって仕事ができる環境ではあると思います。

企業カルチャー・社風：
弊社を一言で伝えるなら「人に恵まれたアットホームな会社」だと思います。時にふざけ、時に笑い合うこともしばしばありますが、ここぞという時は、互いを助け合える会社だと自負しております。また、本人のやる気さえあれば、責任ある仕事を任せてもらえる、やりがいある会社だと思います。常に「やらされている」のではなく、将来、一人前の現場監督として仕事をしたい意欲があれば、その気持ちに会社が気づいてくれる、そんな社風です。