社会福祉法人元気寿会

事業の強み：
社会福祉法人である事。景気、不景気に左右されない運営ができる事が強みです。そして介護特化ではなく、暮らしを支える（本物のユニットケア）お手伝いです。入居者の意思を尊重し、決められた時間に沿って動くのではなく、その日その日で想いをくみ取り行動できる。介護施設のイメージが変わるような外観とケアにこだわりを持っています。

成長・キャリア開発：
社会福祉士や管理栄養士などの資格を取得して入職する方もいます。現場の事を理解し将来的には専門職へキャリアアップする事を目指すこともできます。法人内には地域包括支援センターやデイサービス、ショートステイもあります。在宅部門として新しい業務を行う場合もあります。人事考課を行い必ず上司との面談を行います。そこで目標や評価の事を相談し成長に繋げていきます。

働きがい：
入居者・利用者、ご家族より、感謝の言葉などを実感できた時にやりがいを感じると思います。願いなどをかなえることができ、喜んでいる顔などを見た時にまた次も頑張ろうと思えます。その積み重ねだと思っています。介護のみを行うのではなく、一人ひとりの暮らしに寄り添うケアを中心です。どうせ働くなら働く私たちも楽しみながらと思っています。入居者とのゆっくりお茶を飲み会話する時間も1つの仕事ととらえています。

女性の働きやすさ：
現在働いている方で女性の割合が75％を占めています。現在の制度に合わせ産休、育休制度も見直しを行っており、取得事例もあります。女性のリーダーも多く同性での悩み相談を気軽に行う事ができます。女性のキャリアアップももちろん可能です。基本業務に送迎は入っておりませんので、運転に不安のある方でも安心して就業していただけます。

企業カルチャー・社風：
法人理念「幸せの人生を送ろう」というテーマを掲げ、全職員が理念を理解し、取り組んでいます。
入居者・利用者の幸せはもちろんですが、働く職員も元気寿会に入職できてよかったと思えるような環境づくりを行っています。20代の職員も多く働いており、活気ある職場です。法人の向う方向性もしっかり示し目標を立て、取り組みを進めています。

勤務時間・休日休暇：
休日は毎月9日です。夏休み・冬休みが3日ずつ。有給休暇も必ず5日以上を消化を心がけています。
オンとオフを切り替えて、オフの時間も充実させましょう。勤務時間はシフト制で早番・遅番・夜勤があります。早番7：00～16：00　遅番12：00～21：00　夜勤21：00～7：00です。夜勤は一か月に4～5回あります。夜勤手当も準備しています。