株式会社健生

勤務時間・休日休暇：
残業という残業は殆ど無い。出張が多い為、遠方地に出張の場合には帰宅が遅くなる日もあるがある程度は自身でコントロールが可能。基本的に土日祝は会社的には完全に休みだが、お客様の都合によっては土日に対応をしなければならない時もある。また定期的に営業目的のセミナーを開催するがその際にも土日の出勤はある。いずれの場合においても平日に代休の取得が可能。また有給もいつでも柔軟に取らせて貰える為、今の上長の環境においてはワークライフバランスは非常に良いと言える。

給与制度：
毎年の各期末に個人の目標に対しての達成率で昇給額が決まる。それぞれの部署の予算達成率とは別に評価を見て貰える為、その点は良い。賞与に関しても同様。当然達成率＝会社への貢献利益が高い所が優遇されることにはなるが会社全体の業績によっても決まる為、自部署だけでなく会社全体のパフォーマンスを上げる事も重要となる

評価制度：
1年間の目標設定を毎年行い、年に2回、上期と下期の終わりにそれぞれ中間達成と年間達成報告を行う。年度末に自身で立てた目標に対して自身で達成率度合の評価を下し、上長に提出。最終評価面談等を経て、各個人の目標の難度及びその達成具合によって昇給額が決まる。少なからず毎年昇給が望める体制になるよう、最低限の評価がされやすい一方で、自己評価が高すぎると判断された場合には下方修正される事もある

企業カルチャー・社風：
堅くない、とても柔軟で穏やかな社風。チャレンジさせてもらえるので、工夫ができる人は楽しく働くことができると思います。社員一人一人はとても良い人が多くて、困りごとがあった際の会社の解決の仕方にも思いやりがあると感じます。穏やかな人が多い分、キャラクターの濃い人が良くも悪くも影響力が強く、部署によってカラーが違うのも特徴であると感じます。

勤務時間・休日休暇：
以前は残業が多かったが、会社でワークライフバランス改善について取り組み、とても良くなった。お客様都合でどうしても急に対応しないといけないとき以外は、ほとんど残業することなく退社できています。自身の業務では休日に出勤することはほとんどありません。あったとしても、振替休日が取れます。残業せずに帰りやすい雰囲気、振替休日や有休も取りやすい雰囲気があります。

勤務時間・休日休暇：
基本的に自分の裁量で仕事のスケジュールを組めるので、勤務時間については自分次第かなと思います。うまくやれば残業も少なくできると思います。ただし、営業先は整骨院の先生になり、商談が夜になることや、土日になることもあります。土日に出社した際は、振替休日を取得できますので働き方に関しては良いかと思います。また、有給も取得しやすい雰囲気です。