株式会社プロト

成長・キャリア開発：
ある程度個人の素養に合わせて業務が割り振られるので、自分の得意とする分野、スキルは実務作業を通してスキルアップをする機会が多くあります。ただ中小企業ということもあり、一人一人の担当する業務範囲が広いので一つのことしかやりたくない人は苦痛に感じるかもしれません。裏を返せば、やる気を持って取り組めば周辺的な業務・知識を含めた広い視野が身に付き自分のスキルアップに繋がると思います。

企業カルチャー・社風：
保守的というよりはチャレンジ精神のある社風だと思います。最近では輸入二輪車事業を立ち上げたり、世相の流れに乗ってEモビリティ事業にも力を注ぐなど、同業他社の後追いをするというより自分たちなりの独自性もって新しいことへ挑戦するのを大事にしている印象です。社長が過去を振り返るより未来を見るのを重視しているので、未来志向的な文化が根付いているように感じます。

組織体制・コミュニケーション：
基本的にギスギスしたような雰囲気はなく、役職間での壁のようなものも少ないので世代を超えて社員同士のコミュニケーションは活発だと思います。ベテランから若手社員、パートさん問わず「さん付け」で呼び合っており、事務所内はあまり堅苦しい雰囲気はありません。組織体制は毎年の方針に合わせて大幅な異動が発生することもあり、一部専門性の高い職種を除いて色んな業務を転換することがあります。

働きがい：
自身が企画した商品を発売して多くのユーザーに受け入れられた時に大きな喜びがあります。
実際の業務では頭の中にあるアイディアを設計開発担当者とタッグを組んで実現していきます。
自身の知識や発想だけでは実現できそうもなかった事を設計開発担当者が機構や構造、形状などでクリアして提案してくれる事があります。
チームとして商品開発を進めている事を実感する瞬間です。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は9：00から18：00まで。
12:00から13:00まで１時間の昼休憩を一斉にとります。
土曜日は休日、休日、出勤のペースで３グループに分かれて３週間に一度の出勤となります。
日曜祝日は休みです。
有給休暇申請は基本的に通りますので有給休暇取得にストレスはありません。
時間休、午前休、午後休など都合にあわせて取得可能です。

評価制度：
半期毎に目標設定シートの作成とフィードバックがあります。
部門での売上金額目標だけではなく、個人毎にカスタマイズされた具体的な内容が盛り込まれます。
会社から求められる業務の水準や担ってほしい役割などが明確になる為、日々の行動の指針となります。
結果は半年毎にフィードバックされて昇給、賞与に反映されます。