回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.4
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社した時は社長含め5人以下くらいだったので一体感を持って仕事をしたのを覚えている。スタッフのマネジメントに最初は戸惑ったが、慣れれば難しくはないと感じた。ただ聞き分けの悪いスタッフもいたので、そういうスタッフの扱いは本当に大変だった。
口コミ投稿日:2023年11月18日
入社した時は社長含め5人以下くらいだったので一体感を持って仕事をしたのを覚えている。スタッフのマネジメントに最初は戸惑ったが、慣れれば難しくはないと感じた。ただ聞き分けの悪いスタッフもいたので、そういうスタッフの扱いは本当に大変だった。
事業展望・強み・弱み
店舗の業態を2業態に絞り、この2ブランドを成長させていく戦略、ファーストブランドの定食ダイニングは堅調に成長しているが、セカンドブランドのチキンの業態は少し苦戦している。積極的に店舗展開して早く中堅企業にしようとする意思は感じる。
事業の弱み:
まだ10店舗弱の会社の為、リソースが少ない。人手不足ではないが社員数がまだ少ない為、何も考えないぶら下がり社員もいる。とにかくまだ店舗数、社員数が少ない事につきる。店舗、社員が増えていけばまた変わってくると思う。
事業展望:
現状は10店舗も満たない零細企業、会社は積極的に店舗を増やして、中堅企業にしようとしていた。体制も少しづつではあるが、整えようとはしている。社員のキャリアは積極的に相談さえてくれていた。また、社員のれん分けも希望者は積極的にやらしてくれる。