株式会社さくら

給与制度：
部署により、給与形態が違いますが、個人の成果により昇給や賞与が変わります。
個人の成果とは、部署により異なりますが、大まかですが、例えば営業なら、売り上げと利益率。
工務は、年間の着工棟数と完工金額によります。設計につきましては、契約に至ったPLANの金額や
コーディネイトや、申請なども個別で、売り上げに対しての貢献度を出しております。

評価制度：
評価については、会社の利益、売り上げを基本にしています。
例えば営業なら、売り上げと利益率。
工務は、年間の着工棟数と完工金額によります。設計につきましては、契約に至ったPLANの金額や
コーディネイトや、申請なども個別で、売り上げに対しての貢献度を出しております。
又、社内の提案やなど積極的にする事も貢献や評価に繋がります。

成長・キャリア開発：
資格取得にあたって学校の受講料や受験費を負担してくれる支援があります。また、積極的に外部セミナーやコンサルティング事業への参加を促してくださるので、私も入社して間もない頃に社会人としての基礎セミナーやビジネスに関する研修に参加しました。そこで学んだ内容が実際仕事上で大いに役立っていますし、自身の成長という面でも、とてもありがたく感じています。

働きがい：
営業サポートでは営業の補助はもちろんのこと、HPの運営や集客、追客、引渡後のお客様のサポートなど、業務は幅広く多岐に渡りますが、特徴として各ギャラリー、各営業サポートごとに業務のやり方が委ねられています。個々の考えや工夫を反映しやすい為、様々な方法を挑戦することができるうえ、それが良い結果となったときには働きがいを強く感じます。

企業カルチャー・社風：
月に１度、すべてのギャラリーが参加する全体朝礼が行われ、その際に実施される検討会議では、月ごとに定められたテーマに沿ってグループごとに各々が考えを発言し合う場が設けられます。新人の提案も採用していただけることもあり、社歴や社風に固執することなく、率先して良いものを取り入れようとする組織の動勢を感じます。

組織体制・コミュニケーション：
全ギャラリーが参加する全体朝礼での会議グループのメンバーがランダムで割り振られ、ギャラリーや部署の垣根を越えて、普段関わりが少ない社員との交流の場を設けることができます。一度だけのその些細なきっかけでも、今後仕事で連絡を必要としたときなどに初対面でアクションを起こすよりも随分とリラックスしてコミュニケーションが取れるので、私も入社して半年ですが気を楽に先輩社員や上司、同期とやり取りが出来ています。

勤務時間・休日休暇：
ギャラリーによって異なると思いますが、自身のギャラリーでは少人数の為、他の社員と相談して各々のタイミングで休みをとる形をとっています。なので、来店予約や仕事の重要な予定が入っていない限り、プライベートの予定に合わせて休みを比較的取りやすいように感じています。入社してまだ１年目ですが、先輩社員が休みの日数や業務を気にして声をかけてくれるので、働く環境の良さを日々感じています。

オフィス環境：
自身のギャラリーは店舗が移動し、リフォームされて間もないこともあり、清潔感のある落ち着いた空間で仕事が出来ていると思います。一人一つ充分な大きさのデスクに加え、要望があればブックスタンドやファイルトレーなども支給してもらえるので、各々が業務をこなしやすい環境をつくることが可能です。ギャラリーの立地に関しては、コンビニや飲食店が徒歩圏内にあるので、昼食や軽食の利便性が良いと思います。