株式会社高布

株式会社高布 採用担当の高谷です。
貴重なクチコミをいただき、有難うございます。

「勤務時間・休日休暇」に関しましては、インフラに携わるお仕事となる為、世間のカレンダー通りにお休みを取ることが難しいのも事実です。ただ、有給5日間の取得や代休取得を推進しており、定時間(8時30分～17時30分)外の業務(現場への移動も含む)については、残業扱いとし、お給料に還元させていただきます。また、土日は完全に現場休みとされるお客様も増えて来ており、業界全体で改善を図っている段階となります。

「多様な働き方支援」に関しましては、現場仕事、事務仕事の両方がありますが、基本は現場主体型のお仕事となり、事務所に居る社員の数はごくわずかとなります。また、社員の通勤もほとんどが車やバイクとなる為、リモートワークは実施しておりません。公共共通機関で通勤している社員については、本人と相談の上、時差出勤を認めております。
出張時のホテル帰宅後の業務についてですが、原則、一つの現場を一人の社員に任せるスタイルとなります。勿論、一人の社員に負荷が掛からないように上司が配慮を行い、工程上、タイトな場合は上司や同僚がフォローを行います。

「働きがい」に関しては、ポジティブな声をいただき、とても嬉しく思います。弊社ですが、目標管理制度を用いており、前向きに取り組む社員については評価させていただきます。従いまして、昇格についても年功序列ではなく、評価に基づいて実施しておりますので、本人のやる気次第でステップアップの速度も早めることが出来、結果として、お給料もアップいたします。また、資格取得についても全額会社負担で取得していただきますので、本人の負担になることはありません。

「事業の強み」に関しては、高布という会社は建設業に区分されますが、お取引のあるお客様は電気設備メーカー、半導体・液晶製造装置メーカー、自動車部品関連メーカー、繊維化学メーカー等々と多岐に渡ります。様々な業界、お客様とお仕事をしていることが当社の強みとなり、事業が安定している要因となります。事業基盤が安定しているからこそ、新型コロナ禍においても売上利益を維持継続することが出来、社員にお給料や賞与として還元させていただいております。

その他、気になること等、お気軽にご質問ください。
ご覧いただき、有難うございました。